当经验成为人才管理的核心 / 开普饭

如果你使用Google查找"人力资本定义"定义,你会感到惊讶和不知所措,你会获得大量且矛盾的定义,坦率地说不是很有帮助,因为他们没有确切说明它到底是什么. 对我而言,人力资本的定义 ...

中国杰出雇主系列故事作为中国首座斩获三星级中国绿色建筑设计标识认证.IFC-世界银行集团EDGE(卓越高能效设计)认证和美国绿色建筑协会LEED(能源与环境设计先锋奖)新建建筑铂金级认证的" ...

注:本文节选自<人才管理"三能"模式:打造组织人才能力供应链>,经作者授权发布与其说人才很重要, 不如说企业管理人才的能力更重要. 三大使命在人 ...

2014年年初,我到我公司附近的一家上海著名的美容美发连锁机构"文峰"去理发.按照他们的标价,我需要为这次消费支付38元.理发结束后付款时,服务台的工作人员告诉我,如果花1500元 ...

"任正非凭什么能让华为这么成功?"这个问题我思考了十几年.这几年我渐渐明白,其实凭的就是人才管理. 任正非曾说过一句话:"人才不是华为的核心竞争力:对人才进行有效管理的能 ...

谷歌公司是当今世界最出色的科技公司之一,市值已经接近万亿美元,他的成功离不开出色的人才管理.谷歌在全球的雇员超过9万名,其中不乏各领域最顶尖的人才.根据职场社交网站"领英"的统计, ...

根据BLM业务领先模型的理论,那么人才管理策略的根基是公司战略,企业要做好人才管理策略,需要思考四大问题,这些问题涵盖了公司战略和人力资源管理的重要内容: 问题一:我们的战略对人才的需求是什么.这里涉 ...

人才管理指标是测量组织中人才流入,流量和流出的工具. 什么是人才?在列出人才管理指标之前,重要的是定义什么是"人才",每个组织都有所不同. 一些组织将其整个员工队伍称为" ...

人才管理是人力资源中最新的主题之一,我们如何给候选人最好的体验?我们如何吸引和留住最优秀的人才?为了赢得人才之争,我们需要做什么? 一.定义人才管理是人力资源流程的全部内容,以吸引,发展,激励和留住 ...

让我们面对现实,大多数公司都无法在其人才管理计划中衡量投资回报率.也许是因为他们不知道如何做,知道结果会令人恐惧,或者只是因为他们不相信测量HR,无论出于何种原因,他们都是从起跑线后面开始的. 投资回 ...

作为人力资源总监,我坚信很多人才管理的最佳方法完全错误的! 曾经我为公司实施全套人才管理方法感到骄傲.我有一个详尽的领导能力矩阵,其中包含大量的行为指标以及评估工具,可以帮助领导者了解他们所缺乏的东西 ...

当经验成为人才管理的核心