智华解惑：员工之间勾心斗角老板应该如何做 / 开普饭

要想员工之间和谐相处,牙科老板们不妨试试这个间接式的赞美方式.遇到牙科医生和前台或是和护士之间产生矛盾,老板先要了解产生矛盾的起因,了解员工的想法,从根本上解决问题.有矛盾有争执,都是因为没有满足自己 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 职场中,很多团队里都会有员工产生矛盾的情况,作为管理者,你一定会对此头疼,这时候不妨试试下面的方法: 0 ...

在牙科职场上,如果有哪位员工觉得牙科老板触犯了自己的利益底线,他会毫不犹豫,直接与牙科老板进行正面沟通.有的员工意识到牙科老板帮助自己非常多,让自己的事业.认知都有了突飞猛进的发展,他会直接向牙科老板 ...

包启宏:中国知名股权设计专家老板常犯的一个错误,叫做设计业绩目标. 举例,2020年,很多的老板都在定目标,有的是八百万.一千两百万.两千万.三千万.五千万.一个亿.两个亿.三个亿.五个亿. 如果你 ...

牙科管理中难免产生内耗,内耗会阻碍这个牙科的发展,让各项成本都有可能增加.牙科老板要及时发现自己门诊存在的内耗,尽快将内耗问题解决. 一.内耗原因牙科老板与员工之间的内耗,一般分为两个方面的原因,一 ...

刘女士在毕业之后经过面试笔试终于进入一家互联网公司,可是她却发现在公司里,总是看到领导通过一些奇葩的管理方式来处罚员工,前不久公司有位90后的员工在加班期间去厕所抽烟缓解压力,但是老板知道这件事情以后 ...

追求真相是领导力的本质要求,但有一个你必须观对现实,即如果你与下属之间没有信任,那么你永远不会得到真相,人们并非总是想听到真相,但他们往往会信任那些热爱真相,追求真相和展示真相的人,因此,如果你想在自 ...

[困惑]老大,我是小老板,手下几十号人,现在有个项目,要推进,有一个爱占小便宜的人,很积极,尽管有能力,但是我内心却不想用他,但是,其他人,都不怎么感兴趣,我该怎么办? [解析]其实小公司都是如此,没 ...

扫码安装企鹅号App 牙科老板想淘汰员工,可以建立考核机制,你不建立一个完善的考核机制,那你可能误伤优秀员工. 淘汰对象,1.与牙科诊所的核心价值观相违背的人,2.离心离德,严重损害牙科诊所私自收费, ...

智华解惑：员工之间勾心斗角老板应该如何做