领导看下属有没有提拔希望，观察这3个细节就够了，往往看得很准 / 开普饭

磕磕绊绊向前,总是会遇见一些朋友,师长,而最欣慰的,是总会得到一些夸赞,有才华! 每每听到这样的声音,心底总有一种狐疑质疑的声音,很难确切地明白,到底怎样才算有才华? 常常想,大概像苏轼.李白.王勃, ...

道法自然的另外一层含义是什么? 喜的就应该让它喜. 悲的就应该让它悲. 一切都是万物自然而已,中性的. 死与生,是一样的. 可是,我们总是容易同情心泛滥,泛滥的根源是什么? 是自怜的映射. 你无力发展 ...

职场中,总是会有人欢喜有人愁,因为领导岗位.管理岗位就那么多,有人上就意味着有人失意,而失意的人多数都认为自己怀才不遇.他们自认为有才华,却得不到重用,认为领导有眼无珠,企业是庸人上.能人退. 而心理 ...

我还有一个孩子,名字叫食神. 也许是因为第二个孩子,也许是因为同性相斥,总之我对ta确实没有那么上心,基本上就是任其自生自灭. 食神,我对ta有生育之情,但却没养育之累(不像伤官那么耗泄我),因此我和 ...

顶级才华是一种天赋, 旁人既模仿不来,也学不到精髄, 与生俱来,独一无二不能赠予,也无法讲解, 独特的微妙体会,独特的视角有才华的人, 看问题的角度过于深刻, 能理解一些,常人理解不了的懂太多, ...

现实生活中,我们很难做到真正的去了解一个人,有时候接触的已经很多了,可对方的真实心思仍旧很难猜透,其实这些都是源于对方的伪装. 每个人都会不同程度的伪装自己,倘若我们不做一些特殊的应对,很难看清一个人 ...

有一句俗语是这样说的,宁可得罪君子.不可得罪小人,宁可得罪小人,不可得罪女人. 这句话隐含的意思是,后两者相比于君子,在一定程度上会对任何事情更加耿耿于怀,得罪了他们之后,可能会遭到长久的针对,而让自 ...

人生如果过得太自在,危机迟早会来临.尤其是过了中年以后,没有谁的日子会过得很容易,你以为的容易,可能是没看见别人背后的辛酸.你眼里欢喜的事,在别人那里可能就变得困难.每个人的生活都不容易 ,每一项工作 ...

人生中最珍贵的事情不是我们有钱并取得了巨大的成功.即使是普通百姓也可以通过努力获得它. <易经>告诉我们:"居上位而不骄,在下位而不忧."这种冷静和冷漠的态度实际上是最 ...

现实的职场中,有不少的年轻人,为了得到升职加薪的机会,在公司里拼命的工作,拼命的帮助公司创造业绩:可是职场中那些越是努力的员工,却不是领导喜欢的对象:作为在职场打拼的我们,只有明白领导用人的标准,才能 ...

我们要想在职场上有好的发展,除了自己的工作能力和工作效率,还要和领导有良好的关系.因为你要升职.要想有好的发展,和自己的领导也有很大的关系.一个好的领导会让下属有一种归属感,无论下属遇到什么困难,领导 ...

行走职场,很多年轻人认为只要自己的能力强,就会被领导重用,然而这些人也是将工作能力放在第一位;作为员工来讲,没有站在领导的角度去想,肯定不明白领导的做法,更不能用这样的态度来对待工作,不然就会失去很多 ...

身在职场,就好似处于江湖.每一步都得走得谨小慎微,如果说没有处理好每一步路,便可能让自己处于不利的局面. 而在职场上,如果说你拥有一定的工作能力以及人际交往能力,那么领导自然是会比较看重以及提拔你的. ...

人在单位,与领导相处是比搞好工作更重要也更难的事情. 一旦不被领导待见,工作能力再强,也只会沦为"边缘"人,最终被排挤出局. 在尘埃落定之前,领导会用这几种方式收拾"不听 ...

领导看下属有没有提拔希望，观察这3个细节就够了，往往看得很准