跟领导关系再好，能力再强，你也别有这3种表现，一手好牌也被你打成稀烂 / 开普饭

如今的社会,总会遇到能说会道的人,比比皆是,不得不说,这样的人也是一种能力,是不善言辞的人望尘莫及的. 会说是好的,也是一种天赋,可是要知道怎么用才行! 朋友的同事,很会说,领导也特别喜欢,面对刁钻的 ...

新官上任三把火,最重要的就是要立威,作为一个领导如果没有威信就会管不住手下的员工,也更做不好事儿立威的最好办法就是杀鸡儆猴. 但是,如果犯错的人只是一个小员工,拿来立威,一点用都没用.那我们今天先来聊 ...

不久前,在职场论坛中,笔者看到有位985研究生李先生分享了他的工作经历,这位李先生在公司里工作半年,就被领导升职为部门主管,可是在升职后,李先生请大家吃饭在酒桌上炫耀自己的职位和能力,不过这件事情也是 ...

有句话是这样的:你怎么看待别人,那你在别人的眼中就是什么样的人.职场上不要因为自己的能力比别人强,就瞧不起人,否则是自讨苦吃. 尤其是对老员工,要学会尊敬.哪怕你比他们的学历高,能力强,也要对他们客气 ...

逢人且说三分话,不可全抛一片心.有些人平时跟领导说话特别谨慎,但是混熟悉了,关系近了,就误以为自己跟领导是"朋友"了,私聊时就比较随便,心态一旦放松,就会口无遮拦,祸从口出.惹祸上 ...

职场案例: 老员工老陈在公司里已经工作了近5年的时间,前不久老板请员工们吃饭,承诺给大家工资翻倍,但是老员工纷纷怨声载道,因为老板的这句承诺已经足足说了四五年的时间,对此不少老员工和老陈一样从公司选择 ...

不久前,在网上看到有位女员工张女士分享了自己的工作经历,张女士在公司里工作了近三年的时间,但是在怀孕之后由于多次拒绝公司的加班工作要求,所以便直接得罪了公司老板,老板也是随随便便找到一个张女士对待工作 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

对于我们大多数普通人来说,如何获得成功,只能"拼自己"."拼自己"的方式有两种,一种是"孺子牛"(拼命工作不请示不汇报),另一种是" ...

在职场上,能够升职加薪是我们每个职场人的奋斗目标,想得到领导的肯定,让自己具备升职加薪的筹码,首先能力是非常重要的,但是工作态度也是领导评判一个人的标准.而我们在保持应有的工作态度之余,还是有一些地方 ...

老板在提拔人选的时候肯定是要综合考量的,但是有的时候,能力并不占着主导的地位,因为提拔人不能只看能力,而如果在其他方面表现的不突出的话,照样是于事无补的,而且领导也特别头疼这6种人,是坚决不会被提拔的 ...

跟领导关系再好，能力再强，你也别有这3种表现，一手好牌也被你打成稀烂