不会汇报，工作能力再强领导也看不到！ / 开普饭

在60后70后领导的眼里,80后90后的员工不爱开口,不做反应. 可冤屈的80后90后自己明白,工作累得像老黄牛,领导却一点都不知道!光把工作本身做好还不够,还要学会向上司恰到好处地展示. 有很多老板 ...

职场人士是最容易出现亚健康的人群,因为工作压力大,节奏快,人的精力和时间大多用在了追求工作表现上,较易忽视自己身体的"呼救". 亚健康并不代表疾病,所以身体不会有明显的症状出现,只 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

我工作也很勤奋,为什么却成为了令领导头疼的员工?我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我?为什么我做了这么多,领导还是看不见我的努力?-- 上述问题的答案很简单:你不善于向领导汇报工作. 以下 ...

作者:酵研院来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry) 导语我工作也很勤奋,为什么我成为了令领导头疼的员工?我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我?为什么我做了这么多,领导还 ...

作者 / 酵研院整理 / 鸠摩智「我工作也很勤奋,为什么我成为了令领导头疼的员工?」「我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我?」「为什么我做了这么多,领导还是看不见我的努力?」 ...

在工作中有这四种毛病,能力再强领导也不会重用,很精辟! 相信在每家公司里面,都有不被领导喜欢的下属,一般这些下属们都存在一些问题,无论这些下属们如何的努力工作,都不会得到领导重用的,甚至还会得到领导的 ...

不懂汇报,能力再强也没用! 向领导汇报工作,职场中的我们肯定是少不了的. 那,对于领导交代的工作,你都是怎么汇报的? 总是等着领导来问?喜欢夸大成绩,而对工作问题一带而过,甚至隐晦不明? 你总觉得你的 ...

战国末期思想家荀子曾说:"每个人都要通过人际交往.建立和谐的人际关系,才能过社会生活." 在人类社会,财富.地位.价值等等,都是人与人之间合作.交流.竞争之下的产物.从这个角度来说 ...

人在职场,想要拥有出头之地,必须能力突出,且能左右逢源. 同事小王是业务标兵,毕业于211大学的他,刚进入职场就带有一股傲气,认为自己无所不能,看谁都趾高气扬. 结果有一次,因为工作上的问题,当众跟领 ...

什么是人脉?就是一个人的各种人际关系组成的脉络. 通俗一点说,每个人的亲戚.朋友.同事--所有结识的人,共同组成了他的人脉. <南史>里面讲:做大事必须要有作为资本的东西. 在如今这个社会 ...

不会汇报，工作能力再强领导也看不到！