员工“被迫离职”可以获得经济补偿的10种情形，被待岗算吗？ / 开普饭

签了无固定期限劳动合同,被辞退后获得多少赔偿金?老刘某是某个公司的老员工,和公司签订了无固定期限的劳动合同,按照老刘自己的理解,他可以在公司一直干到退休,但是没想到还是被辞退了,老刘能获得多少赔偿? ...

案情回顾杨玉于2018年入职某生产制造企业.今年2月,杨玉因请假问题与领导发生了争执,违反了公司规定,随后人资部门通知其在家待岗,未经公司允许不得返回公司上班,待岗期间只发放基本工资.公司有权利直接 ...

资料:劳动关系处

法律指南法律交流.学习平台小编按:实务中公司未足额缴纳社会保险费的现象比较普遍,员工能否以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿?以下是广东高院于2021年3月30日裁定的一个最 ...

王小石2012年入职上海货运公司员工,最后一份劳动合同期限为2018年6月1日至2021年5月31日. 2019年6月17日,因民事诉讼,法院裁定冻结公司的银行存款1,327,251.8元或查封.扣押 ...

案例详情王小石2012年入职上海货运公司员工,最后一份劳动合同期限为2018年6月1日至2021年5月31日. 2019年6月17日,因民事诉讼,法院裁定冻结公司的银行存款1,327,251.8元或 ...

根据<劳动法>规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 未缴社保.试用期未缴.断缴.未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险. <劳动合同法>第 ...

网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保险事业管理中心: 参保人员由机关事业单位流动到企业的,按以下流程办理相关转 ...

来源: 上海宝山法院作者: 胡明冬主审法官: 沈明霞裁判要旨:劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付劳动 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 小编按:实务中很多公司与员工协商离职时,在离职协议中常约定类似条款:"离职后员工不得再对公司主张任何权利, ...

主动辞职也有补偿? 很多朋友在辞职后,总觉得只有在公司主动解除劳动合同的情况下,才能拿到经济补偿或赔偿金,但其实这是一个误解,根据<劳动合同法>的规定,若是公司存在违反本法第三十八条规定的 ...

第一.用人单位与员工协商一致,可以进行调岗.根据<劳动合同法>第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 第二.用人单位法定调岗情形.单位可以调岗的法律依据是&l ...

员工“被迫离职”可以获得经济补偿的10种情形，被待岗算吗？