公司未足额缴社保，员工被迫解除能获得经济补偿吗？（高院再审） / 开普饭

基本案情:2018年2月8日,员工张先生在员工大会上被公司宣布辞退总经理,并在次日即被停发工资,张先生二次提供您了三位员工出庭作证,并有员工提供会议全程录音:且20天后(中间隔着春节)单位假冒张先生签 ...

[导读]作为用人单位,签订劳动合同.缴纳养老保险是基本的义务.但并不是所有用工形式均需要缴纳社保,比如:大学生短期内实习,退休返聘,聘用协保人员,临时工,劳务派遣等等不用买社保. 哪种用工形式不用买社 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 小编按:实务中很多公司与员工协商离职时,在离职协议中常约定类似条款:"离职后员工不得再对公司主张任何权利, ...

案例黄太忠于2011年2月14日入职帆力集团,签订了书面劳动合同. 2011年2月至2013年4月公司未为黄太忠缴纳社保. 2013年5月至2019年12月期间公司为黄太忠参加了社保. 2019年1 ...

基本案情 2009年6月5日,龙五入职深圳某公汽公司. 公司为龙五办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照龙五实际工资收入缴纳. 2017年11月12日,龙五向公司发出<要求依 ...

2009年6月5日,郑重其入职深圳某公汽公司. 公司为郑重其办理了社保手续,为其缴纳了社会保险费,但社保缴费基数未按照郑重其实际工资收入缴纳. 2017年11月12日,郑重其向公司发出<要求依法 ...

案例详情王小石2012年入职上海货运公司员工,最后一份劳动合同期限为2018年6月1日至2021年5月31日. 2019年6月17日,因民事诉讼,法院裁定冻结公司的银行存款1,327,251.8元或 ...

王小石2012年入职上海货运公司员工,最后一份劳动合同期限为2018年6月1日至2021年5月31日. 2019年6月17日,因民事诉讼,法院裁定冻结公司的银行存款1,327,251.8元或查封.扣押 ...

法律咨询 ☝ 引韩一刀是北京宝野公司员工.双方劳动合同约定,连续旷工两天(含)以上或累计旷工三天以上者,属严重违反劳动纪律或公司规章制度,公司有权即时与员工解除劳动且不予任何补偿. 2016年3月11 ...

企业经营困难或因为客观原因导致无法让员工上班,但企业没有与员工解除劳动合同,而是让员工在家待岗,每月发放生活费,员工能否"被迫离职"要求支付经济补偿金? 被迫离职指的是用人单位存在 ...

根据<劳动法>规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 未缴社保.试用期未缴.断缴.未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险. <劳动合同法>第 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王敏捷于2009年3月16日入职天津申利丹尼公司,担任区域销售经理. 2018年7月4下午16时许,王敏捷与上级主管 ...

公司未足额缴社保，员工被迫解除能获得经济补偿吗？（高院再审）