中企法顾丨企业未缴社保员工要求经济补偿，3种情形无法获得支持 / 开普饭

常律师: 您好! 我入职公司已经1年零6个月,双方签订的是3年固定期限劳动合同.入职以来,公司一直未给我缴纳社保. 请问:我可以要求公司给我补缴社保吗?如果我以此为由主动提出解除劳动合同,可以要求公司 ...

现在有些用人单位主要是私企,不与劳动者订立劳动合同,不为本单位职工缴纳社会保险,拖欠劳动者的工资等,严重损害劳动者的合法利益,但不少劳动者不知道如何维护自己的合法权益.在这里就跟大家聊聊,劳动者如何对 ...

[案例]杨某2010年4月入职某公司担任主管,入职期间,杨某自愿签订<个人单方面自愿放弃保险承诺书>及<自愿放弃社会保险申请书>,表明是由于自己的原因放弃社会保险,公司每月向他 ...

工龄有用吗? 有些人没什么用,工作了七八年还没有刚进公司的应届毕业生工资高,工龄只能证明你年龄大. 而有些人用处很大,最近公司裁员,有个工作二十几年的老员工被裁了,赔了将近二十万. 确实,很多时候工龄 ...

员工偷听领导谈话被公司开除,是不是违法解除?员工能要求公司支付赔偿金吗? 根据<劳动合同法>第三十九条第二款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同. 此情形下解除劳动 ...

案情 2015年5月,江某入职某工程公司,担任西班牙语翻译,双方签订为期一年的劳动合同.2016年1月27日,江某以口头方式向公司提出辞职.2016年1月28日,公司作出解除劳动合同证明书,其中载明江 ...

案情 2015年5月,江某入职某工程公司,担任西班牙语翻译,双方签订为期一年的劳动合同.2016年1月27日,江某以口头方式向公司提出辞职.2016年1月28日,公司作出解除劳动合同证明书,其中载明江 ...

公司没买社保员工发生工伤事故,公司给不起工伤赔偿怎么办? 根据<工伤保险条例>第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例 ...

劳动双方没有签订劳动合同,或者劳动合同中没有明确约定工资数额,是老板口头约定的薪资,或公司口头涨工资,产生劳动争议后如何确定工资的数额? 司法实践中,没有劳动合同或其他书面文件约定员工的薪资标准,产生 ...

被单位裁员,没有优先留用是不是代表着能力不够?对以后的求职会有影响吗? 理论上来说,经济大环境不好,被裁员与个人能力无关,对之后的求职几乎不会有影响. 但不少被裁的劳动者都会认为,被单位裁员有一种被公 ...

程佳路与一家电子通讯企业签订了5年的劳动合同,每天8小时,周某双休,工资为每月6000元. 合同即将期满,企业表示愿意与程佳路续签劳动合同,但眼下企业经营需要,所有员工的工作时间都将调整为单休. 每月 ...

中企法顾丨企业未缴社保员工要求经济补偿，3种情形无法获得支持