三种周期行事历，管理团队，达成组织目标 / 开普饭

好高兴终于有机会被提升为主管带领小团队,但内心却感到有点坎坷担忧,底下那几只难搞的下属是否会信服我吗?我可以把团队带好,让老板满意吗? 当你从基层人员晋升为主管阶层时,除了工作内容有所转变,工作的态度 ...

一支高绩效的办公团队,离不开一个优秀的管理者,因为只有管理者具备良好的规划力.决策力以及执行力,才能做好日常的任务管理,促进团队效率的提升. 但对于新晋的团队管理者来说,他们很难在一时间就拥有以上这些 ...

职场上,不怕神一般的对手,就怕遇见猪队友.虽然,大家对于猪队友定义不尽相同,只要是爱说谎.爱八卦.爱推责摆烂.容易情绪暴走.破坏团队和谐的人,都可视为猪队友.实务中,针对猪队友的工作态度,主管可以透过 ...

近日,在论坛中,看到有位女大学生小王分享了她在公司的经历,小王在公司里并不愿意无偿加班免费加班,所以便一次又一次的拒绝领导的提议,不过公司老板又在群里不断的发加班通知,希望每个员工都能够接受加班氛围和 ...

领导样样精通,不如有这三种能力,这是带领团队的核心很多年轻人为了取得晋升,都在拼命地表现自己的能力,却不知道成为领导的标准,很多基层人员的能力样样精通,在基层打拼多年仍然没有晋升的机会;要明白一个人 ...

职场案例: 老师傅老陈在进入一家工厂工作了三年的时间,其实无论是工作经验还是工作技术,都在工厂里是首屈一指的,而工厂老板也是对于老陈非常的看重. 不过前不久老板主动找到老陈,希望给老陈涨薪2000元, ...

职场案例: 前不久在论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,老板提出新的规定,如果员工在公司里迟到一分钟,那么就要接受100元的罚款,但是公司里有位关系户是老板的亲戚,在公司迟到三次以后并没有被老 ...

职场案例: 前不久,在论坛中看到有位老员工小乐在进入公司工作了近5年的时间后,发现自己被公司老板利用了,因为公司老板看到长时间没有给员工涨工资,很多员工都怨声载道,所以老板便在公司会议的时候宣布,将会 ...

关注"老板教育企业培训",分享最干货的经营知识!专注解决快消品工厂经营难题!致力打造中国国货品牌! 团队管理的技巧已经太多太多!今天我们从历史规律的角度,从相对科学的角度去解析一个 ...

不久前,在职场论坛中,笔者看到有位女硕士李女士分享了她的工作经历,李女士在怀孕之后,结果就遭到被公司辞退的命运,其实他觉得公司老板确实很不合理,也不称职,所以并无奈的选择了辞职,公司方面给予了他近三个 ...

职场案例: 今日在网上看到有位女销售小王吐槽到:她在一家电器销售公司工作了近半年的时间,一直都在外地出差跟客户谈业务,但是回到公司之后就发现自己垫付的1万出来费用竟然被老板扣除了,这一次她也是非常愤怒 ...

今日在网上看到有位女大学生小王吐槽到:她在进入一家销售公司工作后欠下100万的订单,但是领导却拒绝给小王发奖金,因为领导认为小王还在试用期,所以按照公司的规定,小王只应拿到相应的工资和较少的提成,但是 ...

三种周期行事历，管理团队，达成组织目标