【揭开车二代面纱】东亚家族企业“交接班”之难 / 开普饭

[摘要] 未来数年将是中国企业陆续实现领导人交替的时期.对中国的大多数企业来讲,以二次创业为主要特征的企业战略转型和组织变革常常与企业交接班过程融为一体,无论是对企业还是对交接前后两代企业家,都构成了 ...

声明作者:尚艳玲,华夏基石集团<洞察>杂志主编来源:华夏基石管理评论华夏基石管理评论为华夏基石<洞察>杂志读者服务号欢迎转载,请通过向公众号后台或者加微信(syling ...

" 接班人"断层"危机此前,<涂料经>曾以<为什么离开涂料的人,这么恨涂料?>.<涂料业"只见旧人哭不见新人笑"?&g ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 世界著名咨询公司麦肯锡的一项研究结果显示,全球家族企业的 ...

李星星是否能继承他父亲李书福打拼下来的江山,亦或是能达到什么样的高度,把吉利的汽车事业带到怎样的水平和方向,将会是对他的最大考验. 2015年中国胡润富豪排行榜显示,吉利汽车的李书福和其子李星星所拥有 ...

在对接班人的培养上,摸爬滚打一生的老一辈管理者们一直费尽心思,就像尹明善这几年来始终在选择家族人接班或者外姓人接班中徘徊. 也许尹明善的子女们从来没想过,在人生的"上半场"的时间里 ...

张宏亮计划用十到十五年时间,使华泰最终进入"张宏亮时代".然而,一边是带领处于危机之中的华泰突围, 一边是家族的责任,这在张宏亮这个还带着稚气的80后身上确实是一副不轻的担子. 最 ...

像应卓轩这样的"车二代"们以及其他行业的二代们,大多数选择了非常低调的行事风格,外人难以窥见其重重面纱后的真实. 位于浙江永康的众泰汽车,一直因为"十万元买卡宴不是梦!& ...

这些进入我们视线的继承者们,很容易被贴上"衔玉而生"的标签.他们多数出生在80年代,童年的记忆里,街头只有零星的几个外来汽车品牌行驶着.而他们的父辈,在决定尝试倒腾一辆汽车出来之前 ...

无论家族执政或者在野,其实都将"绝对控制权"紧紧掌握在了自己家族的手中. 在共计5.1亿平方公里地球上,涵盖着众多跨国汽车品牌,其中包括福特.大众.菲亚特.宝马.保时捷.丰田.本田 ...

"惠女阿芳"的由来在六一国际儿童节即将到来之时,蔡永辉美术馆将举办"惠女阿芳形象代言人交接仪式".这是蔡永辉先生"阿芳计划"中的" ...

雷帝网雷建平 1月15日报道浴霸.集成吊顶等家居产品供应商奥普家居今日在上交所上市,发行价为15.21元,新股募集资金总额6.09亿元. 奥普家居今日收盘价为21.9元,较发行价上涨44%,市值为 ...

声明作者:彭剑锋,华夏基石集团董事长,著名管理学家,<华为基本法>起草人之一来源:管理之声(ID:guanlizhisheng2015) 管理之声为华夏基石<洞察>杂志读者 ...

【揭开车二代面纱】东亚家族企业“交接班”之难