面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？ / 开普饭

●马云曾说过:员工辞工无非是两点,钱没给到位,心委屈了.●任正非观点:30岁以下的人群,最感兴趣的是丰厚的工资,其次是稳定性和个人的成长:30岁到40岁的人群,放在首位的是工作的稳定性,有意义的工作可 ...

会不会升职加薪?有没有年终奖?要不要跳槽? 据说是职场人的年终三问. 这奇特的2020年,也只剩下最后一个月零几天. 年初的目标实现了多少?恐怕在今年年底,是一个特别扎心的问题. 不过梦想还是要有的, ...

裸辞的原因五花八门,最主要的就两点: 干的不高兴了和钱少了. 裸辞会给你带来哪些影响呢? 1 辞职还不如不辞,找了新工作竟然还没有原来的工资高. 最近有一个文员苗苗来找我诉苦.她是因为当初家里面比较穷 ...

阿里巴巴作为国内互联网行业内的代表企业,在我国最新的民营500强榜单当中,却未进前三,反观有一家企业凭借自身实力,成功反超阿里,成为我国第二大民企,并且养活了40万名员工,这究竟是哪一家企业呢? 反超 ...

不少的奶茶店经营者很疑惑为什么自己家店的员工流动性很大,这些员工往往在店才工作两三个月就提出了离职,其原因何在?怎样有效地去控制.减少奶茶店员工的流动性?做好这几点让你的奶茶加盟店的生意"起 ...

这是职场案例第 389 篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得知乎问题:如何评价 B 站游戏面试官在北邮校招时,炫耀资产.贬低应试者的言论? 我的回答:有些话可以在自己心中想,但是绝 ...

在这个现实的社会中,没有一技之长是很难在职场上生存的,在公司体现出自己存在的价值,这样才能取得老板们的认同和重用. 有时候很多人觉得自己在学校里都学到了很多有用的知识,对于自己应聘都充满了信心,但结果 ...

如今的面试不再像以前那么轻松了.求职者们在面试过程中,总会遇到一些"稀奇古怪"的题,其实,我们要把握住,面试官想要的人才是什么,只要把握好这一点,我们就可以找到心仪的工作. 对于刚 ...

近日,公司隔壁算法组面试了一个求职者,APP研发岗,提供月薪2-2.5万. 求职者具有大厂背景,4年工作经验,211大学毕业. 在面试过程中,对于问到的问题基本都能答对,对于这个职位,似乎志在必得. ...

<面试官问"你期望的薪酬是多少"时,实际上是在问什么?> [屠龙有术(陈旭)社会学838] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys ...

前不久,90后同事林子跳槽,参加一家行业标杆企业的面试.面试小组三个人,一个部门总监,一个人力总监,还有一位不知道什么来头的人.面试是结构化的,人力总监问了一些常规问题,部门总监问了一些专业问题,进行 ...

如果在经历一番面试后,面试官问你期望的薪酬,这表明至少你已经被纳入考虑范围了.如果公司内部再讨论一下,决定要录用你的话,想一想,下一步公司要做的事情是什么呢?没错,就是要和你谈offer的细节,而薪酬 ...

这个问题问得很好,很有意义,该怎么回答这个问题是很有技巧的. 如果你面试的企业是很规范的,那么你可以说稍微高些,至少要比上一家企业高,显得你很有能力.当然你回答的数额,对方不一定会给,有时会比你要求还 ...

光明网8小时前 · 光明网官方账号求职面试必备篇,50个答复小技巧快快住,转给有需要的朋友! 来源: 河北省文化和旅游厅

面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？