最新!任正非签发【2021】031号文件:华为要给过去的英雄发奖金
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1997年,任正非发现华为内部出现大问题...
1997年,任正非发现华为内部出现大问题,5000人的公司派系林立.内耗严重.任正非苦思无果,花20亿做了一件匪夷所思的事 当时华为前方销售辛苦拿到的订单,内部却无法按时生产,交付率仅仅50%,而同行 ...
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苦难成就伟大?任正非:我不是苦难英雄,苦难本身没有任何意义
文:苏道博 任正非一直被称为苦难英雄,他自己都说自己做华为30多年,全都是痛苦,没有欢乐,每个环节的痛苦是不一样的. 如果你熟悉任正非的讲话,比如<一江春水向东流><华为的冬天> ...
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任正非:“以前华为末尾淘汰的全是员工,每...
任正非:"以前华为末尾淘汰的全是员工,每个月把员工开掉10%,后来我发现根本没用,真正该淘汰的是干部,于是我每年干掉10%干部!" 董明珠赞同:"如果开掉10个不合格员工 ...
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洪天峰:干部的责任是胜利,不是简单的服从
文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席 来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...
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关于激励
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任正非说:“以前华为用末位淘汰制,天天在...
任正非说:"以前华为用末位淘汰制,天天在淘汰员工,后来我发现真正要淘汰的是我们的干部!"董明珠也说:"杀掉一个高管,比杀掉一百个员工更加管用!"这是为啥?#华为 ...
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跨界研习社 | 如何管好20万华为员工?任正非“灰度”哲学下的分钱逻辑给出答案
文/苟苏鑫 一.华为总裁的"灰度"哲学 什么是灰度?所谓灰度色,就是指纯白.纯黑以及两者中的一系列从黑到白的过渡色.灰度一词,在华为语境中有着重要的地位,是任正非在许多重要讲话中使 ...
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任正非把周代琪叫过去说:"周代琪,你到华电门口那条路上,找一块大石头,写上一句话:此处不留爷,自有留爷处,华为算什么."周代琪想也不想就问:"老板,选什么样的石头?&qu ...
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任正非又出奇招, 竟跟员工“算旧账”, 华为离职人员十分庆幸
任正非又出奇招 为商不识任正非,就称英雄也枉然!任正非三个字可谓是如雷贯耳,出身行伍的任老先生,的确是英雄气概,殊不知任总也是技术人员.大学时候的任正非,其父任摩逊锒铛入狱,其母程远昭绝口不提此事,目 ...
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任正非痛心疾首:“以前华为末位淘汰的全是...
任正非痛心疾首:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的 ...