任正非把周代琪叫过去说：“周代琪，你到华... / 开普饭

1996年,任正非拜访李嘉诚:"李先生你好,我是华为的任正非,我们公司想开发香港业务,借此走向国际市场."李嘉诚听了很爽快:"来吧,我们刚好要布局商业网络,刚好能帮到你们 ...

任正非痛心疾首:"以前华为末位淘汰的全是员工,把员工每个月干掉10%,后来我发现根本没有用,真正要淘汰的是干部,每年干掉10%的干部"华为这么做完之后,整个团队的氛围就发生了巨大的 ...

阅读点关注,职场不迷路. "这个会你就不用参加了,我会把结果告诉你的."当时正准备参会的任正非,听到时任技术部门负责人郑宝用的这种带有"逐客令"味道的话语,非但 ...

今年的疫情,让很多企业在没有准备的情况下陷入了困境,有很多感慨这是大环境的原因,还有一部分企业在疫情阶段看到了互联网和数字化的力量,就开始着急进行转型,但实际上整个团队并不知道如何开始这样的变革. 世 ...

任正非说:2000年前后,我经常半夜吓醒,一身冷汗!每个月都要发3个亿薪水,我真怕万一有一天发不出来咋办?这样的"梦魇"持续了十多年! 创业30年,任正非的感受只有痛苦.痛苦,还是 ...

成功不是未来前进的可靠向导,所以企业要自我颠覆.但是,忘记历史也意味着背叛. 2021年2月3日,任正非签发31号电邮文件<关于对技术探索团队和个人回溯激励的决议>.任正非表示: 只有有科 ...

任正非说:"以前华为用末位淘汰制,天天在淘汰员工,后来我发现真正要淘汰的是我们的干部!"董明珠也说:"杀掉一个高管,比杀掉一百个员工更加管用!"这是为啥?#华为 ...

导语: 艾默生曾经说过:"一个人,当他全身心地投入到自己的工作之中,并取得成绩时,他将是快乐而放松的.但是,如果情况相反,他的生活则平凡无奇,且有可能不得安宁." 任正非经常念叨的 ...

业绩治百病,变现是王道! 2020年终于就要结束了,仅仅是写下这一行字,就让人眼眶忍不住发酸. 我想,今年每个人都会有这种感觉,就是今年一年过得特别撕裂. 眼看着就要过年,年初制定的业绩目标还差老远. ...

任正非这一次在内部的讲话,是在华为数百名高管自愿降职之后,与以往一样,里面的内涵也是相当的丰富."自愿降职"体现了华为留出人才竞争空间的意图,越是遇到困难,越是需要依赖的人才.任正 ...

前段时间美国前总统奥巴马, 带着自己的处女作电影出现, 引起了全美轰动. 令人惊讶的是,这部电影所讲述的, 竟然是一家中国企业的故事. 而这家中国企业可了不得, 比华为还霸气, 创始人敢豪言:不怕美国 ...

在一次专访中,任正非表示,为什么要自己变成一个完整.完美的人?完美的人就是没用的人,所以华为从来不用完人,如果一个人总是追求完美,就知道他没有希望,相反如果这个人有缺点甚至缺点很多,就要好好观察一下这 ...

前几天,相信很多人和我一样,看到一张任正非在机场排队等出租车的照片.这位华为创始人的故事感动鼓舞过很多人. 很少涉足智能界的我,数月前偶然走进一间华为体验店.墙上贴着华为智能腕表的广告图片,我把玩了一 ...

曹德旺,一个严重被低估的人. 作者:拾遗来源:拾遗(ID:shiyi201633) 2021年5月4日,75岁的曹德旺又爆出重磅新闻: 捐款100亿,建一所大学! 这次,曹德旺计划出资建立的公办大学 ...

导读持续优化干部选拔与任用机制,优化选拔标准与考察方法,逐步推行履历制度,让符合履历要求的干部得到优先评议选拔的机会.本文是任正非最近在华为内部的干部管理工作思路沟通会上发表了重要讲话,希望对大家有 ...

华为向来十分注重干部的建设,华为今天的成就,正是因为塑造了一支能力强.数量大.意志坚的干部队伍. 在任正非眼中,最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,一天盯着做事的干部才是好干部,才是需要挖掘 ...

作者:任正非,摘编自<我的父亲母亲> 1 上世纪末最后一天,我总算良心发现,在公务结束之后,买了一张从北京去昆明的机票,去看看妈妈. 买好机票后,我没有给她打电话,我知道一打电话她一下午都 ...

"要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色." 这是任正非在<致新员工书>给年轻人的告诫. 很有针对性啊,多少年轻人刚出校门就栽跟头,往往就是因为没有摆正自己的 ...

任正非把周代琪叫过去说：“周代琪，你到华...