面试官问：你原来那家公司很好啊，你怎么离职啦？怎么回复才好？ / 开普饭

职业生涯规划,对大学生而言,就是在自我认知的基础上,根据自己的专业特长.知识结构,结合社会环境与市场环境,对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的具有方向性的方案.因此,职业生涯规划在人生成长的道 ...

最近已经是"金三银四"招聘季,许多在职的同学是不是在准备着换一份新工作?而即将毕业的学弟学妹们也将迎来第一份工作了!(啊,年轻真好) 如果说,简历是获得面试的通行证的话,那面试无疑 ...

在大多数面试中,「职业规划」都是个跳不开的问题,HR或者面试官很喜欢通过这个问题来判断你适不适合目前这个岗位. 当然,很多时候,面试官问出的问题并不是直抒胸臆的,比如: 「你的职业规划是什么样的?」 ...

"你为什么选择我们公司?" "因为你们公司在招人." "你能为我们带来什么?" "一个新员工." HR希望听到的是什么? ...

有些中小企业不反思为什么留不住人才,反而强调员工忠诚度要高.所以,在招聘时,面试官喜欢测试员工的所谓忠诚度.其实很可笑,忠诚度能测出来吗?企业对人才不好,人才分分钟跳槽,只有那些没有能力跳槽的人,&q ...

我们会离职,无非是这几个原因: 钱给少了:工作上受委屈了:公司发展受限了:自己想要折腾了- 对于离职的理由,多数人心知肚明,所以导致有很多面试者不解,为什么面试官还这么在意这些大家都知道的现象.另外这 ...

上星期我去面试,可没想到面试官却问我:"公司高层斗争,你会站在哪一边?"我非常疑惑,为什么我每一次面试,总会遇到这些非常奇怪的面试问题,我觉得现在企业对于求职者的综合素质要求,又上 ...

前不久,90后同事林子跳槽,参加一家行业标杆企业的面试.面试小组三个人,一个部门总监,一个人力总监,还有一位不知道什么来头的人.面试是结构化的,人力总监问了一些常规问题,部门总监问了一些专业问题,进行 ...

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在前段时间<乘风破浪的姐姐>的总决赛舞台上,我们又看到了拥有"知性美"标签的优秀主持人杨澜,无论是她客串主持时的落落大方表述还是代表"30+"女性的 ...

现在过完年刚工作,有很多找工作换工作的小伙伴们,其实小编觉得有一份工作就要好好的做下去,毕竟经常的换工作虽然有阅历,但是却给人造成不稳重的表现.没有任何一份工作没有困难的,我们做到的就是要努力的克服它 ...

文章以纯面试的角度去讲解,所以有很多的细节是未铺垫的. 文章中写到的处理线程安全的思路每一项技术都可以写出一篇文章,AQS.Synchronized.Atomic...周末肝起来!下周再来给大家安排! ...

面试官问：你原来那家公司很好啊，你怎么离职啦？怎么回复才好？