在职员工孕期被放假、辞退，合理吗？ / 开普饭

推荐阅读时长:5分钟我们都知道,国家对于怀孕期的女职工是有法律保护的. 根据国家法律规定,"三期"内的女职工如果出现"不能胜任工作"等女职工本人没有任何过错的 ...

题问:企业如何把控竞业限制协议的诉讼风险? 竞业限制纠纷诉讼要点解析作者|夏海波(上海格联律师事务所合伙人,微信号:summerxia812).庄尹豪(上海格联律师事务所实习生,微信号:iseltw ...

来源:人力资源法律杨幕于2012年5月14日进入朝九晚五公司工作,合同期限为2012年5月14日至2015年5月13日,约定:杨幕在人力资源部主管岗位担任职务,具体工作内容按照公司的岗位职责要求执行 ...

经常碰到的一类问题是,如何根据起止日期来计算某个时间点的数量,比如: 已知合同的生效日期和到期日期,特定日期的有效合同有多少? 已知店铺的开业日期和注销日期,截至目前正在运营的店铺有多少? 已知员工的 ...

一家公司能不能有好的未来,它不仅仅意味着要经营好客户,更重要的是经营好员工的内心! 公司对待员工的态度就决定了这家公司的上限,一家没有人文关怀的公司是很容易让员工人心涣散的. 3月6日,在苏州亚技精密 ...

案例分析 - 工伤复发后还能享受伤残待遇吗? 案情某生产制造型企业一名员工因工伤致残,被评定为八级伤残.今年7月,该员工出现工伤复发的问题,希望企业支付医疗费用. 工伤赔偿是怎样的???戳此:智能A ...

在劳动关系中,劳动者处于被管理的地位,地位比较弱势,所以,在平时,作为劳动者,要善于维护自身合法权益,多学习劳动法知识,劳动法知识并不难,每个人都可以掌握基本的法律知识,这样在职场中才会更加的游刃有余 ...

上午听部门同事反应,接到了一家公司对某在职员工(A君)的背调电话了,这位员工是所在部门领导比较看好的一位开发人员,据说那个公司跟他开出了高于我们30%的薪资,据悉,A君跟部门领导表示,如果公司这次调薪 ...

导读:女性们在职场之中,难免会遇到一些不公平的待遇,而在怀孕期间被公司辞退的情况也是比比皆是,但很少女性会从中获取到自己应有的合法权益.有的孕妇在孕期里被公司辞退,甚至都仅仅只获得了2N的工资赔偿. ...

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刚开始,我也认为退休金要比在职员工工资高,是个别现象,但经过了两件事情后,我发现退休金比在职职工工资高出许多的情况非常普遍.前段时间,有个朋友的父亲过世了,这位朋友说家里的顶梁柱没有了.后来我才知道, ...

在职员工孕期被放假、辞退，合理吗？