案例调岗调薪发生的争议,劳动监察也可以处理。 / 开普饭

劳动监察是指劳动行政主管部门代表国家对用人单位遵守劳动法律.法规情况依法进行检查.纠举.处罚等的一系列活动.劳动监察行为属于行政行为,用人单位或劳动者对处罚结果不服的,可依法行政复议或行政诉讼.本期解 ...

各级劳动保障监察机构管辖范围根据陕西省人社厅<关于进一步优化明确劳动监察管辖范围的通知>(陕人社发[2015]60号)的规定,自2015年10月1日起,我省劳动保障监察的管辖范围按下列方 ...

作者:刘路方(陆良县劳动人事争议仲裁院) 劳动保障监察与劳动争议仲裁均属劳动关系领域工作范畴,都是调整劳动关系.维护劳动者合法权益的重要方式,在促进劳动关系和谐和社会稳定方面发挥着重要作用.但是,两者 ...

来源:遂宁日报-遂宁新闻网 "我们的辛苦钱终于拿回来了,谢谢你们,真的太感谢了--"11月11日上午,在安居区人社局办公大楼的院坝内,两面写有"秉公执法,神速执行&quo ...

未缴纳社会保险的劳动争议,从劳动法和保险法来讲,就是劳动者任何时候随时解除劳动合同,不需要履行提前三十天通知用人单位的规定,只需要提前三天通知即可,而且还可以按照劳动法的规定获得劳动经济补偿.那么说在 ...

案情龙女士于2013年底入职A公司担任市政主任设计师,月工资35000元,2020年5月怀孕.A公司于2020年8月撤销龙女士所在部门,于2020年9月20日与龙女士签订<岗位调动确认书> ...

案情简介李某是某科技有限公司员工.双方劳动合同约定李某的岗位为电气主管,每月工资为1万元.2019年12月31日,该公司总经理向李某发送电子邮件,内容是:"从2020年1月1日起你归并到公 ...

[裁判要旨] 用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依法制 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

被迫调岗降薪相关案例小蔡自2008年2月1日入职A幼儿园,劳动合同系与X教育集团签订.2019年1月1日,老板通知小蔡:公司将于1月31日免去小菜A幼儿园园长职务,并将小蔡调至B幼儿园任职教师岗位. ...

法律咨询 ☝ 戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案 [裁判摘要] 用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为 ...

来源:劳动法库特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点 ...

来源︱<最高人民法院公报>2021年第2期总第292期实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案 [裁判摘要] 用人单位 ...

2021年5月1日,福建省厦门市中级人民法院发布劳动争议十大典型案例. 1.钟某与某体育用品公司劳动争议案--用人单位行使劳动管理权应秉持合理.限度.善意原则 2.杨某与某实业公司劳动争议案 --用人 ...

案例 调岗调薪发生的争议,劳动监察也可以处理。