陈春花：一个人的成就，取决于能否控制注意力 / 开普饭

神译局对最佳生产力策略的总结神译局是36氪旗下编译团队,关注科技.商业.职场.生活等领域,重点介绍国外的新技术.新观点.新风向. 编者按:有关提高生产力的策略多如牛毛,哪些才是最有效的?为了弄清楚 ...

接上音箱(耳机),点击上方音频收听我们每个人的起心动念就是能量,高频正向的意念会引导事情往好的方向发展:而任何负面低频的意念,尤其是恐惧会加剧和导致事情的恶化. 希望大家将注意力和意念集中在正面的事 ...

如果你是管理者,你不仅要自己持续学习,也要带领你的团队持续学习. 作为管理者,我们可以两个方法运用在团队学习中.因此,如何持续学习的第三个练习是与团队成员一起反思.

导读:现在才是你的所有,过去不是,将来也不是.优秀的人,敢于面对现在,把握现在.只有做好每一个今天,才会超越别人而拥有明天,现在的努力程度,决定了你未来的高度. 01 现在是你的所有过去和未来不是 ...

现在才是你的所有,过去不是,将来也不是.优秀的人,敢于面对现在,把握现在.只有做好每一个今天,才会超越别人而拥有明天,现在的努力程度,决定了你未来的高度. 01# 现在是你的所有过去和未来不是 ...

导读:工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键.我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理.向上负责.这个思维定式导致管理者在管理责任.社会责任与经济绩效之间的混乱.我们应该修正我们的管理思维定 ...

导读:通过对思维习惯.行为习惯.评价习惯以及对话习惯的改变,可以让我们的预算管理更加有效. 如何做到预算控制,是控制管理中最重要的部分.大部分企业如今都在实施全面预算管理,但是真正要取得成效,还需要有 ...

调整之际,回顾过去,整理思路,有助于我们从复杂多变的外部世界中抽离出来,仔细思考一下这十年所发生的一切对我们究竟意味着什么,才有助于我们开启下一个十年. 文:陈春花(北京大学王宽诚讲席教授.国家发展研 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

导读:文化变革不是很容易做到的,也不是万无一失的:它要花费时间,至少是一年,通常需要3到6年:它要付出努力,并时刻保持警惕:它还需要保持耐性和长期维护. 很多公司陷入困境的根本原因不在于组织结构.首席 ...

导读:有人告诉我,大部分的老板都会觉得找不到合适的经理人,而大部分的经理人也觉得,找不到自己认为可以托付一生去奋斗的老板.企业家和职业经理人矛盾现象的背后,其本质是什么?该如何对职业经理人进行管理? ...

陈春花：一个人的成就，取决于能否控制注意力