亚马逊独特的“抬杆者”招聘流程—

SarahBrightman <Winter Light 冬日之光> 贝索斯的第一性原则 "我们想要创造一种'造物者'的文化,这些人永远充满好奇,爱探索.他们喜欢创新,即使是专家 ...

砺石导语:1997年入职亚马逊的安迪·贾西,虽非技术出身,却带领AWS一路成长为全球最大的云服务提供商.凭借出众的商业才能.卓越的管理能力,带有强烈亚马逊文化底色的贾西获得了贝索斯与员工双方面的认可, ...

硅谷巨头们的新时代安迪·贾西会成为亚马逊新任CEO,标示着硅谷巨头的新时代?"造物之神"们纷纷退位,难道是造物者回归喜爱创造Only One精美绝活的本位,从而"无为而 ...

招聘的重要性以及草率招聘流程的高昂成本. 亚马逊前任副总裁向我们介绍了他在一家市值数十亿美元的全球科技公司应聘首席运营官的事情.面试他的首席执行官开始时提出了一系列不相关的问题,没有一个问题是为了问出 ...

抬杆者解决方案亚马逊抬杆者项目目标是创造一个可扩展的.可重复的.正式的流程,以持续地做出合适和成功的招聘决策.与所有好的流程一样,它容易理解,可以很容易地传授给新人,不依赖于稀缺资源(例如某个人), ...

书面反馈正如前面Green Campany 例子所指出的,书面反馈对于有效的招聘过程非常重要,这就意味着每位面试官都必须做详细的笔记--尽可能逐字记录.一些面试官在问题文档上记笔记.一些面试官在自 ...

有人说移动互联时代,企业没太多流程管理的需求,这是大大的误解.流程管理是为客户而生,为组织内部协同而生,为端到端客户价值诉求而生,而移动互联时代,这些恰恰是每个企业的生存之本. 移动互联时代,用户体验 ...

Tenet3: Attack the process and engage your people in developing solutions. Asmanagers we should obse ...

亚马逊当下态势让人想到<孙子兵法>里的四个字:"风林火山",意为"其疾如风,其徐如林,侵掠如火,不动如山."然而亚马逊是何以做到的?除了坚持投资长期 ...

亚马逊流量很重要的,如果一个产品没有流量,那么更别说能吸引到客户点击购买了,因此引流很关键,那么亚马逊引流一般用什么方法? 1.自然搜索一个公司最重要的部分就是搜索引擎优化.现在有89%的客户使用谷 ...

只要谈到电子商务或网络书店,贝佐斯(Jeff Bezos)这个名字几乎可以说是无人不知,无人不晓.除了"电子商务教父"的头衔,其它如"网络新贵"."时 ...

亚马逊向美国证券交易委员会 (SEC) 提交的监管备案文件显示,其创始人兼首席执行官杰夫・贝索斯 (Jeff Bezos) 在 4 天内套现了价值 50 亿美元的亚马逊股票.监管备案文件显示,从周一至 ...

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