我在体制内当了19年“一把手”，我发现权... / 开普饭

我在体制内当了35年"一把手",我发现没有背景却能始终处在领导位置的人,都精通这4条为人处世"潜规则" 第一,"淡泊名利.与世无争",职场如 ...

如何成为职场中的"既得利益者",兢兢业业和投机钻营都没用,关键是悟透这6条"潜规则" 1.职场是在利益驱动下运转的,追求个人利益只能当员工,追求派系利益能够成领 ...

体制内多年"一把手",告诉你和领导打交道,必须知道的5个潜规则. 1.擅自做主,别怪老板翻脸无情. 尽管工作中有时领导会对你说"这件事你看着办就好",在实际操作 ...

我一生大富大贵,看破了世事无常,最后总结了27条为人处世经验,我不是为了显摆,而是为了让更多人少走弯路. 要成为遵守规则的人,请按显规则办事,要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事.纵观那些处理 ...

我在体制内当了30年"一把手",60岁退休前参加过1500多场饭局应酬,我发现中国式饭局都有5条"潜规则",每一条都是人情世故. (1)饭局座次潜规则总的来说 ...

我在体制内当了27年"一把手",我发现没有遭遇"中年危机"的职场人士,他们都懂得这7条为人处世"潜规则" 1.在职场中,领导提拔一个人一定是 ...

我在体制内当了25年"一把手",因为没有背景60岁退休仍是"副处",我发现既得利益者都懂得这7条人际关系"潜规则" 1.在职场能不能获得提拔 ...

我在体制内当了17年"一把手",因为没有背景,57岁才晋升到"处级",我发现既得利益者都懂这7条为人处世"潜规则" 1.在人际交往中,所有形 ...

一.夸大事实,造谣污蔑在体制内竞争非常残酷,两败俱伤,你比别人多一口气你就是赢家.当你和同事有利益冲突的时候,同事常用的手段就是造谣污蔑,污化你让你丧失竞争力.例如你和同事都竞选经理职务,能力不相上 ...

第一:有上进心,更有玻璃心玻璃心的人其实是弱者心理,他们总认为"我弱我有理",脆弱的事物不喜欢波动和变化,只喜欢待在安全的环境中.而反脆弱的事物却是越挫越勇,环境越是不确定,他们 ...

我在体制内当了19年“一把手”，我发现权...