我在体制内苦熬19年，从一名不文到“大权独揽”，看透人性善恶，阅尽人情冷暖，最后总结出8条浓缩的人际关系经验。 / 开普饭

第一,最牢固的人脉关系一定是金钱关系,人脉的本质不是互相认识而是互相需要.钱是衡量人际关系的工具,利害关系越大的两个人关系就越牢固,真正的朋友不是受欢迎,而是被需要. 第二,优质的人脉圈一定是利益至上 ...

人际交往中有哪些超准的识人术,我在职场当了整整28年"人力资源总监",先后面试过6899人,阅人无数,看透人心善恶,最后我总结了10条"识人术",让老实人在社会 ...

第一,最牢固的人脉关系一定是金钱关系.人脉的本质不是互相认识,而是互相需要,钱是衡量人际关系的工具,利害关系越大的两个人,那关系就越牢固.真正的朋友不是受欢迎,而是被需要. 第二,优质的人脉圈一定是利 ...

文/唯晨岁月如歌,转瞬即过,人这一生会遇到很多人和事,在这些经历中有收获也有惆怅,有欣喜也有沮丧,追根究底这些情感的产生都由自身认知所致. 一个人认识的高低,很大程度上决定了生活的难易度.太多人认为 ...

一.最牢固的人脉关系,一定是金钱关系.人脉的本质不是互相认识,而是互相需要.钱是衡量人际关系的工具.利害关系越大的两个人关系就越牢固.真正的朋友不是受欢迎,而是被需要.二.优质的人脉圈一定是利益至上的 ...

体制内草根出身难以逆袭?没有任何背景的老领导75岁退休,让我记住这6条人际关系"潜规则",听后顿时醍醐灌顶,越早懂越好. 1.最好的站队是不站队体制内不一定非得依靠一方才能生存. ...

受一位良师益友的教诲,总结了以下内容,一定不适用于每个人,但请你花五分钟的时间了解一下,有则改之无则加勉. 1.最牢固的亲密关系一定是金钱关系. 人脉的本质不是相互认识,而是相互需要,钱是衡量人际关系 ...

你能力强为什么做不了领导,什么样的领导才算是好领导,毛主席说"做领导要讲两个基本原则和一个基本方法". 在职场中一个人能力强不一定就能当上领导,但是能当上领导的一定都是能力出众的人 ...

我舅舅在体制内苦熬28年,当上"一把手"后提拔过130多人,最后总结出7条中国式人际关系,虽是潜规则但非常实用. 每个人的优秀程度,决定他所在的社会阶层,不同人的成功,取决于他的社 ...

我在体制内当了19年"一把手",我发现权力越大的人越懂得这7条为人处世"潜规则",难怪既得利益者都特别重视人脉关系. 1.在职场中,"权力" ...

领导应该怎么当?正职.副职.平级,哪些事你该做,哪些事不能做?这一篇讲透了! 1 正职四不总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手 1.总揽不独揽一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管 ...

来源:吐槽公务员 1.想上进,迎合领导是必修课,凡当政者都是想用熟悉的人. 2.替领导做私事,是与他搞好关系最快捷的方式. 3.在人多的场合里必须给领导面子. 4､如果没有后台或人脉,体制内的借调不要 ...

#年轻干部成长#从一名普通的农村青年,从一个一脸青涩的职场小白,从一个基层的普通一兵,经过40年的摸爬滚打,逐渐成长为一名厅级领导,精心总结4句话,助你职场顺风顺水顺利成长.这四句话是,单位建设需要, ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

晚上好啊大家今天我们来聊一个之前一直没有讲过但平日里上镜率比较高的神煞「国印贵人」由于判定范围比较广所以有不少小伙伴都会在自己的命盘中看到一个国印甚至是多个国印的出现小白们见得多了自然会觉 ...

曾经有一位领导,平时不苟言笑,对我们要求也很严厉,等到他退休的时候,我为他跑腿办完最后一个退休手续,他请我去喝茶.我们在轻松友好的气氛中聊了许多事.其人将离,其言也善,他跟我说出了一些在职时不会说的真 ...

我在体制内苦熬19年，从一名不文到“大权独揽”，看透人性善恶，阅尽人情冷暖，最后总结出8条浓缩的人际关系经验。