《华为基本法》起草人杨杜:送给管理者的100条管理金句
相关推荐
-
管理者与领导者有什么本质区别?华为高管用10年工作经验亲授
从0开始学管理:专注科学系统提升管理能力:基础 中层 高层 综合管 请点击关注,收藏,转发,谢谢大家! 从指挥者到"说书"者,下达命令,任务,讲故事,强调战略战术,宏伟蓝图,对绩效 ...
-
洪天峰:未来是领导者的时代,而非管理者的时代
文 / 洪天峰,华夏基石商学院大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席 来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾& ...
-
员工服从性越来越差,管理一严就辞职,是员工还是管理的问题?
作者 l 悬崖上的猫 公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 现在的员工执行力和服从性越来越差,管理一严格就辞职.是员工问题还是管理出了问题?有人说,现在的九零后员工不好管理,追 ...
-
杨杜教授:送给管理者的100条管理金句
管理者管四个问题:原则问题不糊涂,坚定不移:重大问题不模糊,明明白白:突发问题不冲动,冷静应变:例外问题不重复,建章立制. 文 3829字|阅读约8分钟 作者 | 杨杜 华夏基石领衔专家 来源 | 华 ...
-
送给管理者的100条管理金句
管理者管四个问题:原则问题不糊涂,坚定不移:重大问题不模糊,明明白白:突发问题不冲动,冷静应变:例外问题不重复,建章立制. 作者:杨杜 来源:中国人民大学商学院EMBA(ID:embarbs) 1.领 ...
-
杨绛爱情经典语录100条
杨绛爱情经典语录100条
-
走近经典|杜胜苏书法《书谱》金句
[作品尺寸]180厘米x90厘米 [释文]假令运用未周,尚亏工于秘奥:而波澜之际,已濬发于灵台.必能傍通点画之情,博究始终之理,镕铸虫篆,陶均草隶.体五材之并用,仪形不极:象八音之迭起,感会无方-- ...
-
姑娘,借你强大的内心,追求想要的世界,送给Girl的100条忠告
引导语:身为一个女人,上天赋予了你娇美的容颜,妩媚的身姿,素雅,高贵的情操,端庄的气质,聪慧的头脑,美满幸福的婚姻生活,这是作为一个女人,为之骄傲的资本及荣耀.菇凉,遇到好男人不妨勇敢追,100条忠告 ...
-
杨杜:真正一流的管理者,都是认知高手
导读:本文为著名管理学家杨杜教授在第六届华夏基石十月管理高峰论坛上的演讲实录:战略自信.认知革命.做好自己!当你点亮蜡烛,黑暗会自己消失. 来源:华夏基石e洞察 作者:杨杜 各位来宾,大家好: 分享大 ...
-
杨杜:华为是这么保持组织活力的
"混沌"这个概念我们该怎么去理解?华为有个故事.有一次,我们在华为开会,会议室大概容纳30-40人,争吵得一片混乱.我说:"任总,这不是混乱,这是混沌."任总看 ...
-
《华为基本法》
<华为基本法>是根据任正非的思维因果,用统一的语言集中作的一次梳理,是中国企业一个完整系统地对其价值观的总结,对中国的企业文化建设起到很大推动作用. 1994年11月,华为从一个默默无闻的 ...
-
杨绛送给年轻人的50句人生哲理,字字珠玑,发人深省
时间过得很快,转眼之间,杨绛先生过世三年了.唯一让人觉得安慰的是,"他们仨"已经团聚了三年了. 这三年,世上发生了很多事情,林林总总,纷纷扰扰,都是些俗人俗事.但就是这些俗人俗事, ...