在职场上，深得领导厚爱的人，往往有以下三个特点 / 开普饭

员工离职最多的两个理由,钱不够,不开心.这些道理领导都明白,但是想要他们多给钱,那太难了,谁也不愿意把自己口袋里的钱交出去,既然不花钱,又想让员工开心,那怎么办?那靠忽悠来收买人心.其实,领导\\\& ...

石头说听他们说话,如沐春风.倍感温暖,收获好心情的同时,学到了很多为人处事的方法. 说话是一门艺术. 细心观察会发现,那些受下属拥戴的好领导,都有一个特点,那就是很会说话. 那么,你听领导说过哪些让 ...

你的巅峰时刻就是最犀利的时刻你在说服你的领导时,你讲了20分钟,最终说服他的可能就是其中一句话,用你领导的话说,就是:"就是这句话打动了我." 你在写广告文案时,写了三十多个方案 ...

职场相当于一个不见刀光的战场,每一步都得走得很谨慎,假设说一步走错了,也许会步步错,而后续将可能面临着无法挽回的局面. 而在职场上,除了必备的基本工作能力之外,还需要懂得将一定的人际关系给处理好.而人 ...

在职场,有混得开的人,自然也有混不开的人,这两者的差距,往往不在于工作能力,而是做人做事的修养,有些人,能力很强,脑子也很聪明,但德行不够,小毛病太多,也很难在职场混得开,还容易让领导看不上.同事看不 ...

在生活中经常听到小张一机,小李一家都是老实人,通常是形容本分,厚道,实在.而在职场中"老实人"则成了一个贬义词,没主见,话少,能吃亏,不懂变通等等等. 其实我们身边都有存在着这样一 ...

职场案例: 前不久,笔者看到有位工作10年的硕士生,在论坛中分享了他的经历,硕士生在互联网公司已经工作这么长时间,长时间没有得到较高的工资,而且在年底也是看到不少同事和领导都拿到了不少的分红,而这位硕 ...

人在职场,"无心计,不长久". 想要稳稳地立足下来,就要努力戒除这几个方面的不成熟做法,让自己的言行举止渐渐趋于"滴水不漏",如此,别人才没办法抓住你的把柄,对 ...

向上管理,是能力的体现. 在传统的思维模式里,下属就要服从上司,不能够和上司唱反调.如果某个下属很不听话,常常说刺耳的话,上司多半会不高兴,还可能因此被"穿小鞋". "忠 ...

人到中年,应该领悟了许多道理,毕竟自己历经了二三十年的职场生涯,亲身感受了许多事物,对很多事情都能看透了.人到中年,能在职场上混得好的人,往往懂得这3个道理,大智若愚. 打开凤凰新闻,查看更多高清图片 ...

有一种忙,叫瞎忙.忙碌了一整天,却发现自己一无所获,甚至第二天要推倒重来.人在职场,总会遇到很多同事,有人一溜烟就高升了,工资也加了不少,有人总是原地踏步走,十年八年都没有挪窝,工资也一成不变.在职场 ...

在职场上，深得领导厚爱的人，往往有以下三个特点