有“刺头”员工怎么办?部门经理不用着急,用这个原则妥善处理
相关推荐
-
如何带好队伍?——管理者的人力资源管理实践
专业的人力资源工作者绝不是企业人力资源管理力量的唯一责任主体,管理者在企业的人力资源管理实践中也发挥着不可或缺的作用.文 7911字|阅读约20分钟作者 | 彭剑锋来源 |<战略人力资源管理:理 ...
-
组织的「冰山」之下:为什么员工的行为和态度是这样的?
组织行为学研究的很多现象,人们在实际工作中都遇到过.但大家最想知道的是,组织这座「冰山」下面看不到的是什么?比如: 为什么员工的行为是这样的? 员工的态度.个性是如何形成的? 我们怎样去激励员工? 什 ...
-
4年从普通员工到部门经理,我只做对了这一件事情。
你好,我是小云. 云舒三十岁这一年,她被提拔为部门经理. 有天,云舒跟原来的上司在走廊里聊天,正好那天原来所在的部门有个男同事C被提拔为主任助理了,那一年他29岁. 那位上司跟对她说:"你看 ...
-
不同部门经理工资一样,别怪员工抱怨,你公司的薪酬体系真的合理吗?
冯涛:薪酬设计"6+1"升级版 我曾经给一家大学做咨询项目,大学的人力资源部经理问我,我一直想不明白我们人力资源部经理拿的钱为什么跟宿管部经理一样多?宿舍管理部不需要什么技术含量, ...
-
【读案】重庆一中院:部门经理无权代表公司辞退员工
东方法律检索 今天 ♢ 案例索引:重光公司与罗云伟劳动争议案[(2019)渝01民终10353号] ♢ 裁判要旨:重光公司部门经理陈晓春于2019年6月5日出具的辞退通知载明同意辞退罗云伟.但是,辞退 ...
-
免费!在线考试系统,员工考核/部门评比一键搞定
互联网时代将许多工作由线下搬至线上,通过科学化管理线上考试测评.在线考试平台集智能组卷,PC+微信+手机考试,自动阅卷与快速统计分析功能于一体.正因如此,现在很多的企业开始使用在线考试平台进行员工考核 ...
-
总经理及部门经理每天、每周、每月应该做的,超级实用!(管理干货)
" 每天必须做的 总结自己一天的任务完成情况 考虑明天应该做的主要工作 了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导 考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤 记住公司一名团队成员的 ...
-
总经理及部门经理每天、每周、每月应该做的...
总经理及部门经理每天.每周.每月应该做的,超级实用!(管理干货) "会做人.会做事"会让我们的职场生涯更进一步,而作为企业管理者如何做好人又做好事?通过本文你将了解到,成功的管理者 ...
-
爆笑经典冷笑话,一批新员工找公司经理质疑:当初公司的招聘启事
爆笑经典冷笑话,一批新员工找公司经理质疑:当初公司的招聘启事
-
部门经理获得高绩效的方式-部署丰田套路
关注我们,打造行业领先企业 接上篇<个人如何学习丰田套路>,如果一名职能部门的员工努力学习丰田套路,养成科学思维的素养,同时参考一些精益实践,积极解决工作中的问题.我相信加以时日,他一定会 ...
-
幼儿急疹,不用着急吃退烧药
幼儿急疹是由病毒(主要是人疱疹病毒)感染所引起的小儿特有的一种轻型病毒性发疹性传染病,多发于2岁以下的婴幼儿,出生后6-10个月为发病高峰期.由于一般多为半岁左右的小婴儿发病,因此中医称为" ...