当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？ / 开普饭

不懂这些"潜规则",能力再强也没用! 1.要学会尊重和服从上级.很多初入职场的小白,不懂得和领导搞好关系的重要性,直到吃了很多亏以后,才有所领悟.作为一个"过来人&quo ...

石头说工作效果怎么样,主要看沟通的到位不到位. 在职场,要想干好工作,首要的是学会沟通. 通过沟通,来领受领导的指示.表达自己的意思.与他人共享信息,从而增进彼此间的关系,进而达到自己的目的. ...

[顾问叶大师职场招术解说答疑,请用心读完] 1.领导对大家宣布这个周末有个任务要做,同事好像都没什么反应,请问我该不该主动请缨去接受? 这绝对是下属表现的机会,所有同事都不表态时,说明领导现在处境比较 ...

人在单位,谁被提拔,谁不被提拔,往往跟专业能力水平没多大关系,最重要的是看一个人的情商有多高,从细微处着手,逐步拉近与领导关系,出其不意地胜出. 那些能够被提拔的人,他们多半已经养成了这五个小习惯,看 ...

职场精鹰知鉴书院知鉴老师: 关于职场经典问题深度解析:老员工如何适应新领导! [求助]我们组老领导走了,来了一个新领导.新领导对业务不熟悉,跟其他组的人际关系也不如我,自然,很多时候,我比他风头大, ...

最近,一个朋友吐槽不断,本来工作不错,跟同事关系不错,最好的是跟男领导形成了默契,什么自己做决定.什么要汇报,和领导形成了信任,所以做事很高效,可是领导辞职走了,来了一个新的女领导,这个领导事无巨细都 ...

客户提问: 丹阳兄弟,我在一家公私合营的造船厂工作,主要负责负责码头停靠.卸货工艺流程的审核.后来在姨夫(时任行政副厂长,XX船舶集团有限公司总经理)的关照下,又掌控了几块核心业务,其中包括:造船及船 ...

一位退休老领导,送给新上任干部的6句话,听起来都懂,但做起来很难! 第一,团结是最重要的基石.要高度重视团结,尊重他人,降低身段,主动沟通,扑下身子,容人容事! 做人比做官重要,人做的好,众人拾柴,事 ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>第13卷汉纪五汉高后(吕太后)八年(辛酉,公元前180年 [原文] 代王即夕入未央宫.有谒者十人持卫端门,曰:"天子在 ...

咱先来看看这样一个小故事-- 1955年授衔后,一位中将去探望老领导,本来以为这位老领导至少也应该是个中将,但去了之后才知道,老领导竟然只授了一个大校军衔,连少将都不是.中将惭愧得不得了,当场跪在地上 ...

新领导见面会的要言,就要气势磅礴,展现格局,调动情绪,主要要注意以下4点: 1 .用典显格局. 新领导见面,讲话没有引经据典是不行的.没有引经据典,讲话稿的格局就不高.引经据典,不仅显示出讲话者深厚的 ...

所谓新官上任三把火,自己作为领导上来,肯定是有所动作,可是大家都不熟悉,这个时候新领导和所有的下属都是需要重新建立信任的. 对于新上升的领导,不同的员工有不同的表现,有暗暗下决心,准备好好表现,争取领 ...

这场战争,水平不高,但名气不小. 在人们对西汉历史的印象中,似乎刘邦一死,就是吕后虐情敌,然后大忠臣周勃陈平挽救革命,后来就是周勃他儿子周亚夫再次拯救刘家危局. 说的跟刘家要死一样. 周勃跟周亚夫,这 ...

当得知老领导马上离任，新领导马上到任。聪明的办法是什么？