诚信原则对劳动关系的影响 / 开普饭

最近又有很多人陆陆续续跳槽,很多同学反馈还遇到合同签订的大坑-- 其实,现在很多用人单位,在跟劳动者签劳动合同的时候,总是各种动歪脑筋,处处设圈套侵害劳动者权益.但是,这些做法实际上会让公司,陷入了更 ...

一些用人单位,在跟劳动者签劳动合同的时候,总是各种动歪脑筋,处处设圈套侵害劳动者权益.殊不知,这些做法却是让公司,陷入了更大的风险! 那么,如果员工的劳动合同要到期了,如何续签呢?签订风险如何?今天就 ...

案件事实刘*于2016年8月25日入职绿茵公司,工作岗位为公司总经理,双方未签订书面劳动合同,工资结构为15000元/月,刘*在绿茵公司处工作至2017年9月30日.双方就经济补偿金和双倍工资发生争 ...

之前已经通过5期推送将诚信原则对劳动关系.举证责任.工资.工伤.违纪.请假等的影响进行了解析,本期推送的是诚信原则对劳动用工管理影响的最后一期.内容涉及服务期.无效协议.规章制度的溯及既往.授权的追认 ...

本期解析的是诚信原则对举证责任的影响,将从举证责任."高度盖然性"的证明标准.劳动者存在虚假陈述不支持所有年休假.就同一事实变更诉请反复诉讼属于滥用诉权等角度进行解析. 本期目录索 ...

上期推送了诚信原则对职工工作期间违纪行为认定标准的影响,本期内容处诚信原则对请假的影响外,还包含无故离职超过20天属于严重违反劳动纪律.无规章制度也可合法解除和长期让他人代替劳动.单位停发工资合理两个 ...

平等.公正均为社会主义核心价值观的重要组成部分,因在劳动争议案件中人民法院经常将平等.公正.公平等结合在一起论述,因此本期就将平等.公正原则合并一起研究对劳动用工的影响.本期主要是关于平等原则对劳动用 ...

上期主要推送了平等原则对劳动用工的影响,本期解析的主要是公正.公平原则对劳动用工的影响. 本期目录索引一.假冒他人名义入职并缴纳社保,仍可享受工伤保险待遇二.虚假学历对劳动合同效力的影响应有一个合 ...

<劳动合同法>第一条立法目的中就明确了以构建和发展和谐稳定的劳动关系为终极目标.实践中,各级人民法院也多次强调单纯地保护劳动者合法权益并非是劳动合同法立法的终极目的,构建和发展和谐稳定的劳 ...

上期已经推送了和谐原则对劳动用工的影响,但未涉及解除劳动合同,本期主要解析的是和谐原则对解除劳动合同的影响. 本期目录索引一.职工主张未签订劳动合同经济补偿,法院支持入职至产假届满日的解除劳动合同经 ...

在劳动关系中敬业是指劳动者在用人单位的工作中,严格遵守职业道德的工作态度,社会主义核心价值观将其作为重要体现.本期就来解析敬业原则对劳动用工的影响,看看哪些行为可以被认定为违反社会主义核心价值观中的敬 ...

友善是指人与人之间亲近和睦,出自<汉书·息夫躬传>.劳动者在用人单位工作期间需要团结.友爱.和睦相处,共同营造良好.和谐劳动关系.本期就来解析社会主义核心价值观中友善原则对劳动用工的影响. ...

诚信原则对劳动关系的影响