诚信原则对职工请假的影响 / 开普饭

实践中劳动者因生病.生育.工伤等不能正常工作的情形需要向用人单位请假,单位批准后,劳动者未正常返岗及在请假过程中导致解除劳动合同纠纷,本期就相关纠纷的裁判要旨予以解析. 目录一.产假期满未返岗,单位 ...

梁伟权:著名劳资问题解决专家那么现在有一些人因为生第二胎,年纪比较大了,高龄产妇,那么怀孕以后呢,北方很多地方的规矩,就不想让别人知道你怀孕了. 一知道以后,会早产,会惊吓,会流产,那有没有科学依据 ...

尽管诚信被誉为民法的帝王条款,也是订立.续订劳动合同的基本原则,但最高人民法院在强调社会主义核心价值观后,诚信原则的重要性再次得到提升,本期就来解析诚信作为社会主义核心价值观对劳动关系的影响.本期分别 ...

本期解析的是诚信原则对举证责任的影响,将从举证责任."高度盖然性"的证明标准.劳动者存在虚假陈述不支持所有年休假.就同一事实变更诉请反复诉讼属于滥用诉权等角度进行解析. 本期目录索 ...

本期主要解析诚信原则对年终奖.提成工资等的影响,然后重点解析劳动者伪造体检表入职导致用人单位未依法为其缴纳社会保险遭受工伤,最终法院判决劳动者自担70%责任的案例. 本期目录索引一.考试作弊.业绩末 ...

根据<劳动法>第二十五条之规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同.但2008年1月1日起施行的<劳动合同法>将其中的劳动纪律予以删除,并规定 ...

之前已经通过5期推送将诚信原则对劳动关系.举证责任.工资.工伤.违纪.请假等的影响进行了解析,本期推送的是诚信原则对劳动用工管理影响的最后一期.内容涉及服务期.无效协议.规章制度的溯及既往.授权的追认 ...

[案例] 康某系某村村民.2012年10月,该村委会主任同康某签订<林木承包合同>,约定村委会将该村内属于该村的树木400余棵交由康某看护管理,待成树后按五五分成.后村委会换届,村委会以该 ...

编者按 <民法典>出台之际,也是民法重述之时.所谓"重述",意在说明<民法典>的绝大多数制度均有其历史渊源,回顾其从罗马法到近代欧陆乃至亚洲的大陆法系传统及 ...

来源:劳动法库:转载:法律公园公众号编者按:民法典刚刚施行,我们整理了最全的"民法典资料大全"一套,放在百度网盘共享方便各位学习.向本公众号发送关键词"民法典" ...

平等.公正均为社会主义核心价值观的重要组成部分,因在劳动争议案件中人民法院经常将平等.公正.公平等结合在一起论述,因此本期就将平等.公正原则合并一起研究对劳动用工的影响.本期主要是关于平等原则对劳动用 ...

诚信原则对职工请假的影响