怀孕女职工开假的病假条，企业应不应该解除劳动合同？ / 开普饭

转自:劳动法宝网最令HR头疼的员工离职.辞退管理.三期女员工问题,稍不注意就会给企业带来法律风险,惹上官司不说,自己的饭碗还可能因此丢掉. 员工原因导致的辞退 1.如果员工不接受工作调动,可以解除么 ...

4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者苏文蔚刘鱼芳作者丨苏文蔚刘鱼芳机构丨德恒律师事务所 6月12日中国法院网报道了一个案例,四川某食材供应科技公司省外4个办事处暂停业务运营后,以订立劳动合 ...

职场女性的"她力量"在我国社会日益强大起来,女性的职场魅力体现在业务能力.人际关系处理.工作家庭兼顾等等方面.有事业心已经不是男性的专有名词,女性对自己的事业发展也十分看重了. 国 ...

近期,媒体报导了多起企业与员工之间纠纷新闻,比如有:上海陆先生于2020年因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,次日因公司未准假而返回,途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事.重新上班后半个月遭到辞退, ...

根据<劳动合同法>第四十二条规定,孕期.产期.哺乳期内的女职工,用人单位不得依照本法第四十条 .第四十一条的规定解除劳动合同. 也就是说,"三期"内的女职工,不能胜任 ...

案例编辑︱劳动法库小编[整理摘编:时英平] 周小妹系上海天龙公司员工,双方签订期限自2016年8月9日至2017年8月8日止的劳动合同,约定试用期自2016年8月9日至2016年10月8日止. 201 ...

作者:张超律师我国关于企业女职工退休问题,由于退休年龄的二元制,再加上立法层级较低.立法时间久远,相关规定和概念模糊的原因,导致企业在适用上无所是从.员工对退休年龄的诉求和单位要求终止劳动关系的的 ...

越南<劳动法>部分条款指引决定中提出了有关女职工在工作场所的劳动卫生保健的规定,并自2021年2月1日起生效. 越南媒体报道一. 按规定,女职工在月经期内,享有在劳动时间内每天休息3 ...

现场发放体检表,登记好信息,耐心引导职工们进行体检,细致周到做好各项服务. 对在检查时发现需进一步检查的情况,及时告知并提醒复查,完善职工体检档案. 在医护人员细心.耐心. ...

当一墙的生机赶走了萧条的冬意, 空气中流动着浅香的味道, 心中的舒畅随着花香蔓延. 在春光灿烂的日子里, 看一墙花开, 让人心情大好. 守一墙花开, 不理繁杂尘事,笑谈流年旧事, 放下岁月荣枯,不忧 ...

怀孕女职工开假的病假条，企业应不应该解除劳动合同？