越南出台多条针对女职工的新规定，赴越企业需引起注意 / 开普饭

我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第70条.第73条规定,国家建立社会保险制度,设立社会保险基金,劳动者在生育的情形下,可依法享受社会保险待遇,获得帮助和补偿.生育津贴是 ...

梁伟权:著名劳资问题解决专家那么现在有一些人因为生第二胎,年纪比较大了,高龄产妇,那么怀孕以后呢,北方很多地方的规矩,就不想让别人知道你怀孕了. 一知道以后,会早产,会惊吓,会流产,那有没有科学依据 ...

根据<劳动合同法>第四十二条规定,孕期.产期.哺乳期内的女职工,用人单位不得依照本法第四十条 .第四十一条的规定解除劳动合同. 也就是说,"三期"内的女职工,不能胜任 ...

极目新闻记者兰莎通讯员牛泽亚 5月11日,极目新闻记者从湖北省通信管理局获悉,为进一步加强武汉市新建住宅区.商务楼宇通信建设行为管理,严格执行光纤到户国家标准,武汉市经济和信息化局.市通信管理局 ...

有网友问到这样一个问题,对于1970年出生的女工人来说,按照缴满15年,各地退休金有多少?并补充道,我也是缴满15年,现在50岁退休,退休金每月1859.5,不知道大家的养老金怎么样? 是这样的,对于 ...

简介近日,越南交通部已聘请法国顾问公司,将与越南登检局监督河内首条地铁项目(2A线)的最终阶段,以确保项目最后阶段的顺利完成. 根据计划,项目将在不久后终于进入全新正式运营阶段. 注:在本项目中,中 ...

符合法律法规生育,才能享受奖励假:符合法律法规生育,才能享受产假待遇:女职工为了享受奖励假及产假待遇而提供虚假生育证明材料,后被公司发现.公司是否可以解雇仍处于三期内的女职工?看东莞的案例. 案例来源 ...

女职工产假期间,工资如何发放,已经明确了,但产假当年的年终奖,用人单位该不该发放?看发生在东莞的案例,广东省高院是这样认为的-- 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2018)粤民申2996号李某再审 ...

女职工的退休年龄是50岁还是55岁?! 女工人和女干部如何区分?! 在女员工50周岁时终止劳动关系是否违法?! 看看东莞的最新案例-- 案例来源:中国裁判文书网:(2020)粤19民终5014号上诉 ...

作者丨周缘求机构丨江苏云崖律师事务所*本文为威科先行文章一.问题之提出我国劳动法律对女职工生育期间提供特别保护,<劳动法>第62条规定,"女职工生育享受不少于九十天的产假.&qu ...

越南出台多条针对女职工的新规定，赴越企业需引起注意