诚信原则对工资、工伤的影响 / 开普饭

一.工伤可以私了吗工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序.这种情况下的私了协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制 ...

作者:蒋峰莫某福在原告文明路分店从事厨师工作.2013年2月9日为我国传统节日大年三十,莫某福当天当班时间为早9:30-14:00:下午16:30-21:00.下午莫某福正常上班,18:00左右,莫 ...

尽管诚信被誉为民法的帝王条款,也是订立.续订劳动合同的基本原则,但最高人民法院在强调社会主义核心价值观后,诚信原则的重要性再次得到提升,本期就来解析诚信作为社会主义核心价值观对劳动关系的影响.本期分别 ...

本期解析的是诚信原则对举证责任的影响,将从举证责任."高度盖然性"的证明标准.劳动者存在虚假陈述不支持所有年休假.就同一事实变更诉请反复诉讼属于滥用诉权等角度进行解析. 本期目录索 ...

上期推送了诚信原则对职工工作期间违纪行为认定标准的影响,本期内容处诚信原则对请假的影响外,还包含无故离职超过20天属于严重违反劳动纪律.无规章制度也可合法解除和长期让他人代替劳动.单位停发工资合理两个 ...

根据<劳动法>第二十五条之规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同.但2008年1月1日起施行的<劳动合同法>将其中的劳动纪律予以删除,并规定 ...

之前已经通过5期推送将诚信原则对劳动关系.举证责任.工资.工伤.违纪.请假等的影响进行了解析,本期推送的是诚信原则对劳动用工管理影响的最后一期.内容涉及服务期.无效协议.规章制度的溯及既往.授权的追认 ...

[案例] 康某系某村村民.2012年10月,该村委会主任同康某签订<林木承包合同>,约定村委会将该村内属于该村的树木400余棵交由康某看护管理,待成树后按五五分成.后村委会换届,村委会以该 ...

编者按 <民法典>出台之际,也是民法重述之时.所谓"重述",意在说明<民法典>的绝大多数制度均有其历史渊源,回顾其从罗马法到近代欧陆乃至亚洲的大陆法系传统及 ...

来源:劳动法库:转载:法律公园公众号编者按:民法典刚刚施行,我们整理了最全的"民法典资料大全"一套,放在百度网盘共享方便各位学习.向本公众号发送关键词"民法典" ...

平等.公正均为社会主义核心价值观的重要组成部分,因在劳动争议案件中人民法院经常将平等.公正.公平等结合在一起论述,因此本期就将平等.公正原则合并一起研究对劳动用工的影响.本期主要是关于平等原则对劳动用 ...

诚信原则对工资、工伤的影响