老板三招顶级驭人术，让员工离不开你，一招... / 开普饭

包启宏:中国知名股权设计专家老板常犯的一个错误,叫做设计业绩目标. 举例,2020年,很多的老板都在定目标,有的是八百万.一千两百万.两千万.三千万.五千万.一个亿.两个亿.三个亿.五个亿. 如果你 ...

很多人能力很强,做出点成绩就觉得自己很厉害,就看不起自己的领导,看不起自己的上司,就看不起自己的老板,觉得自己的上级都是草包,所以就自己出来创业,结果呢?一地鸡毛!为什么呢? 第一.自己行,还得别人说 ...

山不在高,有仙则名.水不在深,有龙则灵.有志不在年高,无志空长百岁. [解释] 不一定年龄大的人才有高明的思想,一个没有远大志向的人,即便活到很大的岁数也是虚度光阴. 我75年的今年46岁.胡总!小我 ...

善待你们的员工! 如果你是草原,员工便是组成大草原的小草.如果你是大海,员工便是组成大海的每一滴水.如果你是战场,则员工便是战场上的每一只战狼.一个好的单位,离不开每一个员工的努力奋斗没有员工,你, ...

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 做老板要改造企业,只能统一思想,做老大所需要的技能很多,但是如果只能拿出一条最核心的,那就是统一思想的能力,那么就需要动员大会,统一思想,这样才能心往 ...

鬼谷子是我国春秋战国时期著名的谋略家,纵横家始祖,算命占卜的尊他为祖师爷,他精通百家学问,他的门下著名的弟子有500人之中,其中苏秦.张仪.孙膑.庞涓.商鞅.李牧都是中国历史上杰出的人物.所以,鬼谷子 ...

人到中年,人际关系越来越重要.掌握一定的技巧,能让你在人际关系中游刃有余,如鱼得水. 鬼谷子认为,驭人术要因人而异,根据对方的性格发现其弱点,从而找到突破口,让对方心悦诚服.背熟三句口诀,学会三招驭人 ...

放眼古今中外,史上那些成就一番大事业.甚至于更改一个时代的风云人物,未必有不同寻常的文才武功,也未必有精堪的军事才能,但必需有非凡的领导才能,只有明白驾驭人心,聚集多方优秀人才,尽为已用,才可以无往不 ...

在现代管理学中,选人用人的一个重要原则,就是能级.能质与岗位要求对应,实现量才任用,人尽其才.但是,因为人才的能级和能质不容易把握以及其他原因,在选人用人时,常常失之偏颇,造成能级.能质与岗位要求不相 ...

人是这个星球上最聪明的生物,与人打交道就是这个星球上最难的事情,而管人更是最难中的最难! 作为一名老板,你得考虑成本,也得考虑利润,你得对外考虑市场,也得对内考虑团结,你又想让员工们积极努力的工作,不 ...

法家韩非子一直是权谋殿堂级大师,对如何驾驭人,有着深入骨髓的研究,通过了无数次的阅读和思考,总结出法家驭人术的四大基本原则. 1.不仁不仁,就是不相信道德,不被道德所束缚,做领导的驾驭人,很多时候都 ...

刘邦成了皇帝之后,说自己战胜项羽的原因,他说自己政治方面不如萧何,谋略方面不如张良,打仗不如韩信,那么刘邦怎么能称帝呢?因为能将他们为我所用! 成大事的人都是会借助别人力量的人,他们善于驾驭人心,让别 ...

再牛的人也要弱点!鬼谷子教你一招驭人术,看清一个人的弱点,他就能为你所用,助你实现利益最大化. 鬼谷子的这一招驭人术就叫"随其嗜欲,以见其志",意思是说,分析一个人的嗜好和欲望,摸 ...

说到王诩可能很多人不知道他是谁,但每提到鬼谷子的大名,相信无人不知无人不晓.实际上王诩才是鬼谷子的原名,而'鬼谷'只是因他常年隐居云梦山鬼谷,因此自称自己为鬼谷先生. 世人都知道,没有谁的人生是一帆风 ...

老板三招顶级驭人术，让员工离不开你，一招...