让你的领导学会服从 / 开普饭

从文化的传承与革新方面来看,领导者是新文化的倡导者与设计师,是企业文化变革的执行者. 作者 | 邢雷华夏基石管理咨询集团业务合伙人来源| 华夏基石管理评论:管理咨询.培训及其他合作请联系 010- ...

领导是什么?领导是资源的支配者,但领导也是从你的位置摸爬滚打走上去的,他清晰企业需要的是什么?也就是他需要的是什么?领导需要的不是服从者,是创新者,服从者带来的效益是可以预见的,创新者能给企业带来新的 ...

如何名正言顺地给领导送礼?就用这三个方法,做个高情商的下属当下属选择给领导送礼时,通常都是遇到了麻烦的事情,当领导收了自己的礼品之后,领导也为了偿还下属的人情选择帮助;相信大家都遇到这样的事情,突然 ...

有很多朋友问我,"职场中究竟该如何做,才能得到领导的提拔."说实话,对于这个话题的延展性我确实太熟悉不过了,因为大多能得到领导认可的不外乎有两类表现,一是能力很强,二是为人处世过强 ...

如今有很多员工在公司里就是不愿意服从领导的管理,大家渴望能够再和领导相处或者合作的时候跟领导有共同的默契,可是有些领导在管理员工的时候出现一些方向性的错误,那么如果员工提出建议或者是方案之后,领导根本 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

做领导的要学会,包庇下属和打击异己.打击异己,就是要鸡蛋里挑骨头,挑出小毛病,小题大做,没有毛病也要无中生有,嫁祸于人.而对待自己的同党有罪,也要大事化小,小事化了,同时我保护包庇过你一次,你就有了一 ...

先简要说明目前在做什么事情第一步简明扼要说明即可,不要长篇大论.主要是为了帮助领导快速回忆起之前交代给你的工作,或者让他明白你目前正在做什么事情. 在这一步,你可以简单地说明一下你手头的事情,比如主 ...

在职场中,向领导汇报工作是每一个员工的必修课. 对于汇报工作,我们绝大多数都是抱着"有事说事,没事就离开"的心态来对待,这是非常错误的. 汇报工作,是和领导接触,让领导了解你工作风 ...

近年来,有很多员工其实在公司里被领导辱骂,被领导指责,真的觉得很不公平. 在不久在论坛中便看到有位女销售坦言:她在公司里就是因为不加班,结果就被老板轮番辱骂,前不久还被老板辱骂,不加班就像条狗一样立刻 ...

让你的领导学会服从