这4种人，能力再强也不能用！第1种：性格偏激 / 开普饭

自在, 跟大家聊了这么久的自在, 和不与自我对抗, 很多朋友, 都非常的疑惑, 自在什么是自在呢? 如何做到自在, 今天就给大家细细的聊一下, 有很多朋友的私信我不能一一的回复, 实在是抱歉, 但是呢 ...

少毅老师您好,我是晓倩在一家公司工作两年了,属于核心业务部门,但是直属领导不懂业务,而且特别喜欢挑拨人际关系,常常在一些同事面前说另一些同事的坏话,大家都特别无语. 我属于比较内向的性格,平时话不多, ...

有一句话叫:"性格决定命运." 这句话现在听起来似乎已经是陈词滥调了.但在职场滚打多年的你不得不承认,有时候这句话真的很有道理. 在如今的职场中,身为HR更了解什么样的人更稀缺,更 ...

老板在提拔人选的时候肯定是要综合考量的,但是有的时候,能力并不占着主导的地位,因为提拔人不能只看能力,而如果在其他方面表现的不突出的话,照样是于事无补的,而且领导也特别头疼这6种人,是坚决不会被提拔的 ...

在职场上,不是谁都能让领导喜欢的,也不是谁都能随便晋升加薪的.俗话说,这世上没有无缘无故的爱,如果领导喜欢你,那么肯定是你有一些地方做得比较出众,让领导喜欢上你,欣赏你,才会对你提拔有加,否则你能力再 ...

现实的职场中,有些下属认为自己好好表现,在公司里就能够被领导重视;升职加薪虽然是年轻人的奋斗目标,但是更多的年轻人却是被领导拉进黑名单,不想被领导管理的下属,结果在公司根本没有出头之日;不管在什么公司 ...

人生路漫漫,每个人,都会遇到各种各样的环境,各种各样的事情. 一个真正聪明的人,会在不同的环境.不同的事情中,向这两种人低头,他们不会因为低头,就觉得有什么不对.低着头是指不争,而不是夹尾巴做人. 天 ...

人在职场,想要"混得"风生水起,全靠自己. 不管你是一个"菜鸟",还是"老江湖",都要谨记学会观察,不断调整自己的步伐,才能在激烈的竞争中脱 ...

公司来了两位新人,他们所接受的任务相同,培训的内容也相同,现在到了年底,领导宣布新人小陈转正,而小星年后却要再次寻找工作. 对此事,我们大家都感到非常惋惜:其实两人的表现都是非常优秀的,身为同事,大家 ...

我国自古以来就是一个人情社会,如果想干出一番事业,难免需要贵人的提携. 从汉武帝时期到隋唐时期,若想出人头地,需要地方长官在辖区内考察.选举人才并推荐给上级: 到了隋唐以后的几百年里,虽然有" ...

在职场上,能够升职加薪是我们每个职场人的奋斗目标,想得到领导的肯定,让自己具备升职加薪的筹码,首先能力是非常重要的,但是工作态度也是领导评判一个人的标准.而我们在保持应有的工作态度之余,还是有一些地方 ...

谷子成熟久了,就低下了头.昂头是为了吸收正面的能量,低头是为了避免伤害的冲撞,保存自己.老话说的好,低头的是稻穗,抬头的是秕子. 人也是一样,木秀于林,风必摧之.至刚易折,至柔则无损.上善若水,这是最 ...

这4种人，能力再强也不能用！第1种：性格偏激