刘德华：不是我敬业，而是现在的标准变了，准时不是应该的吗？ / 开普饭

要想激励员工的主观能动性,领导就需要改变过去的管理方式,以应对职场中如今的年轻员工,是靠发钱?还是靠言语激励? 其实在管理当中,尤其是今天很多管理者极容易陷入一个思维误区,那就是认为员工应该是和自己一 ...

近日岳云鹏在参加节目的时候在线与消防员分鹏连线,分鹏表示非常喜欢岳云鹏的相声,同时还现场献唱岳云鹏的经典歌曲<五环>,听到分鹏唱完后的岳云鹏表情凝固了,非常严肃和认真地在听,完事后岳云鹏还 ...

最近"现在的年轻演员用替身"的话题一直被大家热烈讨论着,有人说这也没什么,为了拍戏进度可以理解:有人则表示这是非常不敬业的表现~ 而写这类新闻的时候,现在的媒体总是喜欢用某鲜肉而不 ...

随着全球劳动力的转型,你的学习与发展(L&D)计划也必须如此,传统的L&D方法(课堂会议,基于事件的学习等)无法充分吸引当今的学习者.调查显示发现35%的L&D专业人士正在寻找 ...

组织必须对自己的业务计划以及在疫情爆发期间的工作方式进行大量调整.他们比以往任何时候都更加需要敬业的员工来度过这个充满挑战的时期,他们需要为马拉松而不是短跑做准备,这种全球性流行病不可能在一夜之间消失 ...

Covid-19在全球商业中对社会和医疗保健产生了严重影响,将有赢家和输家.组织结构和员工敬业度受到严重挑战,在我们摆脱危机的过程中,很少有业务能够保持不变. Covid-19的不确定性和严重性迫使许 ...

员工敬业度从未像现在这样至关重要,缺乏员工敬业度会导致人员流失,生产力低下和组织发展停滞等灾难性后果.尽管解决方案的一部分位于L&D之内,但吸引员工是一个复杂且通常是战略性的过程,需要随着技术 ...

一.员工敬业度和工作满意度是一样的吗?为了区分两者的不同,让我们来看两个员工的工作场景: 1.一名制造业员工A,他每天早上9点开始上班,下午5点下班,中间有一个小时的午餐时间.他获得了具有竞争力的薪酬 ...

进步型的组织越来越关注于改进他们的人才管理策略,以有效地管理多世代人聚合在一起的员工,从而在数字化时代保持竞争力.这个举措的一个重要方面是组织拥有更多敬业的员工,确保员工在保持绩效方面的内在动力是超越 ...

刘德华：不是我敬业，而是现在的标准变了，准时不是应该的吗？