只顾事业不顾家庭?这样的牙科老板,最后都后悔了
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[镡卓锋专注牙科老板口腔管理]牙科急缺人,老板想快速招聘,这3点要知道: 1.牙科人才也分不同的级别,优秀的医生一般喜欢去一线城市发展. 2.牙科老板先写出自己的用人标准,制定工作分析表进.根据工作分 ...
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牙科老板遵守这两点,正确管理时间,事半功倍
正确合理地管理时间对于一个管理者来说是非常重要的,牙科老板想要管理好时间,更好地经营牙科,有以下两点原则一定要遵守. 1. 牙科老板要将要做的事情进行分类分析,哪些事情要先做,哪些事情要后做,以及有哪 ...
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口腔前台入职三个月以后,这三件事不能做
可能前台入职三个月以后一般都会过了试用期,这个时候前台要想在工作上继续表现优异,有三件事不能做. 第一,上班经常迟到. 如果前台对自己的要求变得松懈,感觉自己过了试用期就不需要正常上班了,那么这个态度 ...
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牙科管理:2021劳动节团建活动感悟,这两点值得深思
与前两次公司的团建活动相比,本次公司组织的劳动节团结活动对我感触最深的有两点,分别是阅历的提升.与家人关系的提升.可以说,本次团建活动为很多牙科老板树立了很好的案例,一同参与团建的几位牙科老板也受益匪 ...
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口腔诊所投诉多?人员管理混乱,牙科老板做到这点了吗?
口腔诊所是不是经常遇到这些情况,被投诉,退费,遇到突发状况来不及处理,权责不清,互相推卸责任,那么牙科老板此时应该想想有没有设定好岗位职责.为什么会有投诉呢?服务流程,沟通流程,技术流程都没有,客户体 ...
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镡卓锋:牙科老板如何看透员工,这3个细节最容易暴露员工思想
在口腔门诊管理中,牙科老板有时候不了解员工的思想,不明白员工在想什么,老板可以通过这三个细节来观察员工的动作,通过员工的动作和表情来推断员工的具体思想,只有了解了员工的思想,牙科老板才容易管理员工,才 ...
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口腔诊所怎么营销,牙科老板学会这个营销法则,抢占市场
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牙科老板忙,没时间陪亲人,不妨看看这两点
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牙科员工常流失,记住这3点,帮你留住人才
每到春节时期,如果牙科的员工经常流失,牙科老板不妨参考以下这3点,想办法留住你的人才. 1.完善的薪酬制度. 制定完善的管理制度,包括薪酬制度,财务制度,前台预约制度等,让门诊管理有据可依,这样员工在 ...
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镡卓锋谈牙科管理:废掉一名牙医,最简单的方法是让他做管理工作
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