企业文化都乱七八糟，还指望员工离职率低？ / 开普饭

管理是建立在人性的基础上人的本质是一切社会关系的总和,人可以改变的. 创业就是组织人们为共同利益而奋斗. 通过努力奋斗,改善人们的物质生活,同时也改变了人的思想,提升境界. 物质激励只能凝聚人短暂的 ...

本文来自微信公众号"Moka HR SaaS"(ID:sadhrd),作者:菠萝油,36氪经授权发布. 一.背景引入:中国经济的前后十年 2010年,中国的GDP是10.4%的增幅 ...

艳姐说前两天,有粉丝向艳姐爆料,一家小型房企嘉和置业(成都)有限公司,毅然决定给员工们发"猪肉补贴"!每人每月200元,发到猪肉降价为止! 01 猪肉补贴下的企业柔情文化从网 ...

作者:青林编辑:紫岸今天跟领导聊过往,他提出的一个观点,当时如果只是赚钱,不想别的太多,可能当时可以赚不少钱.而在他的概念里,当时我最大的错误是想着做的更好,甚至开始构架企业文化.我追问,在你理解 ...

餐饮新纪元,让你的餐厅经营更容易!餐饮实战第一自媒体. 导读餐饮企业一个员工离职后留下的坑,并不是想象中的找个人填上就万事大吉了,如果是优秀员工,善于做服务员的员工,离开了那就是餐饮企业的巨大损失. ...

1892期一家有台湾餐饮基因的火锅品牌,用10年开出近90家直营门店,"霸屏"江浙沪市场并辐射全国,成为煲汤火锅品类的一匹黑马. 它的底层密码也显得独树一帜:创始人用一本< ...

本文字数:6757字建议阅读时间:12分钟特别提示:为了原汁原味地呈现问题发生的原因,本文较为详细地描述了该养老院内部管理的现象,以便读者更清晰地了解事情的来龙去脉.篇幅较长,请耐心读完. 这是一 ...

如果老人出了事,平时的服务做的再好也白搭! 同样的,如果护工出了事,养老院也要一阵波动. 安全,一定是所有养老机构最重要的问题. "以损害自己的健康为代价帮助他人, 是不正确的的做法.&qu ...

网吧年轻员工离职率高,除了钱他们到底要什么? 网吧老板在一起聊天,谈的最多的就是现在的年轻员工真难管,一言不合,立马此职,真不知道他们是怎么想的,到底想要的什么? W网吧老板讲了一个刚离职员工的事情, ...

为什么阿里巴巴的新员工离职率很高?背后的原因很现实一般来说,大多数求职者都更向往在大中型企业工作,因为大中型企业的发展前景更好,员工的发展空间更大.而阿里巴巴是我国数一数二的大企业,成为很多求职者找 ...

企业文化都乱七八糟，还指望员工离职率低？