为什么阿里巴巴的新员工离职率很高？背后的原因很现实 / 开普饭

当互联网行业遭遇寒冬,不少企业变着花样开始"优化"."升级",这种情况下有任何公司保持原样,甚至继续招人的消息,都会显得格外耀眼且振奋人心. 日前有消息称,京东 ...

[原创] 复工复产要打通各条脉络,做到"五个加快" (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 国家发改委运行局二级巡视员唐社民今日在国务院联防联控机制新闻发布会上表示,有序推进复工复产是 ...

餐饮新纪元,让你的餐厅经营更容易!餐饮实战第一自媒体. 导读餐饮企业一个员工离职后留下的坑,并不是想象中的找个人填上就万事大吉了,如果是优秀员工,善于做服务员的员工,离开了那就是餐饮企业的巨大损失. ...

1892期一家有台湾餐饮基因的火锅品牌,用10年开出近90家直营门店,"霸屏"江浙沪市场并辐射全国,成为煲汤火锅品类的一匹黑马. 它的底层密码也显得独树一帜:创始人用一本< ...

本文字数:6757字建议阅读时间:12分钟特别提示:为了原汁原味地呈现问题发生的原因,本文较为详细地描述了该养老院内部管理的现象,以便读者更清晰地了解事情的来龙去脉.篇幅较长,请耐心读完. 这是一 ...

如果老人出了事,平时的服务做的再好也白搭! 同样的,如果护工出了事,养老院也要一阵波动. 安全,一定是所有养老机构最重要的问题. "以损害自己的健康为代价帮助他人, 是不正确的的做法.&qu ...

来源:管理技巧没有人愿意成为机器的一个螺钉,一个零件.每个人都希望发挥自己的智慧和价值.做螺钉是痛苦的,这是违反人性的,人不是物.谁也不想成为<摩登时代>中的卓别林. 尤其是在这个80后 ...

网吧年轻员工离职率高,除了钱他们到底要什么? 网吧老板在一起聊天,谈的最多的就是现在的年轻员工真难管,一言不合,立马此职,真不知道他们是怎么想的,到底想要的什么? W网吧老板讲了一个刚离职员工的事情, ...

作者丨GHR编辑部来源丨环球人力资源智库 1 1 糟糕的组织文化头两天群里传出来一个很搞笑的事. 他们公司一个会议室的锁坏了,在我们看来锁坏了找人换个不就好了吗,他们企业可没那么简单. 按照他们公 ...

牙科培训员工,给新员工的训练内容主要有6点,分别是规章制度.标准流程.配合沟通.礼仪服务.规范消毒,以及设备.器械.材料.药品等的标准使用. 一.规章制度牙科的规章制度是保证整个牙科正常运转的基础. ...

化验员的离职最让分析部门主管头疼:项目交接就是一大堆事情,如果来了新人,又是新的一轮的部门内部上岗培训,好不容易带上手了,一两年过去了,"翅膀"硬了又飞了. 化验员到底缘何&quo ...

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