杨少杰：新组织设计更是企业核心竞争力 / 开普饭

"就在我以为自己可以置身事外时,又被他们拉了回来." --<教父>第三部 1993年,韩国三星集团前会长李健熙曾表示:"除了妻儿,一切都要改变!" ...

3月26-27日,<大转型--新组织变革方略>深圳班开课 <进化:组织形态管理>精装版 <组织结构演变:解码组织变革底层逻辑>精装版

标题:企业数字化转型--CRSMd模型新组织设计模型是我们为中国企业变革研发的管理工具--CRSM,即一个"中心".两条"路径".三个"引擎 ...

在最近的几年中,我们发现传统企业一旦进入转型期,无一例外都缺少一类人才--集成型人才,在以前的文章中曾多次提到随着新商业时代的到来,组织管理将进入"集成时代",又称之为" ...

为何要提出这个问题?主要是为了明确BP价值如何才能得以体现,大量实践活动表明BP在很多企业中成为了一种鸡肋,这是一个非常值得注意的问题. 从我们接触的客户当中发现,BP的价值通常体现在战略业务单元 ...

中国企业转型离不开创新,这是VUCA时代的市场特征所决定,创新逐渐成为企业战略管理的核心内容,甚至可以说没有创新就没有战略,战略管理将围绕着创新展开,其重要性已不言而喻,在这样的时代背景下,企业如何进 ...

传统管理制度建立在职位管理基础之上,其弊端已经越来越明显,用角色取代职位将是大势所趋.角色管理是一种动态管理系统,能够让组织变得灵活且具有创造力,符合新商业时代的对企业的基本要求,但构建角色管理系统的 ...

这里的事业部是指矩阵型结构下的事业部,与传统企业中的事业部管理逻辑完全不同.

5月21日下午,贾跃亭携高管出席媒体沟通会,乐视网刚刚公告称,贾跃亭申请辞去总经理职务,专任董事长一职,梁军任公司总经理.同时公告,公司财务总监杨丽杰辞职将不再担任任何职务,张巍接任财务总监. 杨丽杰 ...

这是我们2021年下半年的研究成果,适合于不确定市场环境中的企业主体,竞争越充分,效果越明显

杨少杰：新组织设计更是企业核心竞争力