体制内，你犯过哪些日常（礼仪、与人交往）方面的错误？ / 开普饭

在体制内工作,给职场新人的4点建议! 1.领导安排的任务不合理怎么办? 建议不要当面拒绝或提出问题,因为对于大多数领导来说,在安排工作之前,都会有一个心理上的盘算(安排给谁干最合适,如何安排效果最好) ...

在体制内工作,"过来人"给你的6点忠告! 1.作为下属,最为重要的职责,就是想方设法实现领导的目的和意图,不管你多有想法,都要以领导的想法和意志为前提.也就是说,在体制内工作,你首 ...

有些人虽然在管理的位置上,但是在管理团队的过程中却非常辛苦,遇到下属出现麻烦时,就会亲力亲为去解决事情,这些领导在平时的工作中,总是显得心特别软;心软的领导就是典型的老好人,团队中的很多事情都离不开自 ...

父亲做过5个单位的一把手,最后副巡视员退休,我和他经常交流这方面的事情,他说的这些经验应该是很有参考价值的. 首先,踏实工作勤劳听话,这都属于基础的条件,就没有必要过多的说了,因为如果连工作都不踏实, ...

最近跟朋友聊天,她跟我抱怨了自己在体制内工作的糟心.毕业后,家里安排,她进了省直单位工作,后来机构改革,找不到合适的人,领导安排她负责新组建的单位和旧单位的工作.直到现在,工作越来越多,她实在有心无力 ...

领导应该怎么当?正职.副职.平级,哪些事你该做,哪些事不能做?这一篇讲透了! 1 正职四不总揽不独揽,宏观不主观,决断不武断,放手不撒手 1.总揽不独揽一把手什么都可以管(总揽),也什么都可以不管 ...

来源:吐槽公务员 1.想上进,迎合领导是必修课,凡当政者都是想用熟悉的人. 2.替领导做私事,是与他搞好关系最快捷的方式. 3.在人多的场合里必须给领导面子. 4､如果没有后台或人脉,体制内的借调不要 ...

#年轻干部成长#从一名普通的农村青年,从一个一脸青涩的职场小白,从一个基层的普通一兵,经过40年的摸爬滚打,逐渐成长为一名厅级领导,精心总结4句话,助你职场顺风顺水顺利成长.这四句话是,单位建设需要, ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

晚上好啊大家今天我们来聊一个之前一直没有讲过但平日里上镜率比较高的神煞「国印贵人」由于判定范围比较广所以有不少小伙伴都会在自己的命盘中看到一个国印甚至是多个国印的出现小白们见得多了自然会觉 ...

曾经有一位领导,平时不苟言笑,对我们要求也很严厉,等到他退休的时候,我为他跑腿办完最后一个退休手续,他请我去喝茶.我们在轻松友好的气氛中聊了许多事.其人将离,其言也善,他跟我说出了一些在职时不会说的真 ...

在体制内工作十年,最大的收获,不是级别提升了多少,而是悟出了这7个让人受益终身的道理. 第一,走上社会,没有人有义务给你传道授业解惑.很多年轻人,进入体制第一天,就开始等着领导同事教自己工作方法,这类 ...

处在教育圈里,会发现一个很有意思的现象,有些体制内的教育从业者,给孩子选择了体制外路线:而一些体制外的教育人士,却反而给孩子选择了体制内路线. 有一位留学欧洲多年的老师,曾在全球500强企业任职近10 ...

体制内，你犯过哪些日常（礼仪、与人交往）方面的错误？