领导批评你的员工时，最忌讳这7句伤人的话！ / 开普饭

管理的本质是人,做出成绩的也是人,不了解人性,就无法做好管理--这几乎是目前世界上所有管理学者的共识. 人性之中,自尊居首. 德国基本法的第一条是:人类尊严不可侵犯. 就像人们反感说教,即便对方讲的道 ...

扬长?补短?是个问题竞争愈加激烈之下,企业面对着更大压力. 在竞争激烈之下,如何寻找生存之道,是所有企业都得思考和决断的问题: 第一, 补齐短板.一项任务是否失败,多数是由其短板所决定--这个短板就 ...

企业领导者,最重要的职责就是管理好员工,挖掘他们的潜力,为公司创造更多财富.一个不能管理好员工.不能带领团队完成任务.不能给公司带来效益的领导者,就不是一个称职的领导者. 合格的领导者,至少要知道如何 ...

作为老板,就是一个团队的管理者,指责下属时这七句话最伤人.请对照检查自己,有没有说过下面的最伤害下属的七句话? 1.听我的还是听你的这是一种典型的独裁式管理,它伤掉的是下属的积极主动精神和神圣的职权 ...

职场案例: 近日在网上看到有位女大学生小李吐槽到:她在一家公司工作了近半年时间,签下客户,但是公司有位关系户认为小李抢了她的客户,于是便找老板告状,老板在第一时间了解情况后并没有站在小李这边,而是辱骂 ...

职场案例: 前不久,在论坛中笔者看到这样一个案例,也是非常的有感触,因为有位女研究生在公司里工作了近一年的时间,老板之前也是承诺会给女研究生10万的年终奖金,可是研究生意外怀孕,当老板知道这件事情以后 ...

职场案例: 因为老板并没有兑现之前的诺言,反而对于硕士生的工作态度有疑问,接二连三的训斥了硕士生一番,对此硕士生觉得自己在公司里被领导欺骗,还不如尽快辞职,大部分新员工在公司里都能够获得高职位,而唯独 ...

近日笔者看到这样一个案例也是感到非常生气,因为有位女研究生在公司里工作5年而且怀孕,生完孩子之后便遭受到不公平对待,因为回到公司以后,这位女研究生确实被公司老板升职,可是在管理岗位上,很多员工对她并不 ...

近日,在论坛中笔者看到有位女销售李女士吐槽道:她在一家销售公司里工作了近半年的时间,由于业绩并不是很好,所以和老板的关系更是比较差,前不久因为和一位外卖员发生了争吵,所以被老板开除了,那么到底是因为什 ...

近日,在论坛中笔者看到有位女硕士王女士吐槽到:她在当初面试的时候,老板信誓旦旦的承诺,只要女硕士王女士能够符合公司的用人标准,在工作任务过程中更加的拼命卖力,那么公司就会给她月薪过万,但是在入职三个月 ...

近日在论坛中笔者看到有位女员工陈女士分享了自己在公司的工作经历,在进入一家电商公司工作了半年的时间,陈女士发现自己意外怀孕,由于很想把这个孩子留下,但是又担心在公司被领导知道后,领导对陈女士的做法很不 ...

不久前,在网络论坛中,笔者看到有位女销售陈女士吐槽道:她在进入一家销售公司后,一直希望自己能够得到老板的认可,进而成为公司的心腹,前不久在老板请客吃饭的时候,陈女士便主动帮老板结清了5000元账单,只 ...

领导批评你的员工时，最忌讳这7句伤人的话！