05年11月助理人力资源管理师试题(七) / 开普饭

为加强公司工程项目规范化管理,完善各项工作制度及流程,促进公司发展壮大,提高经济效益,制定本管理制度及工作流程. 一 .目的及目标 1.树立"一盘棋"思想,禁止个人做有损公司利益. ...

二.职业道德个人表现部分(第17-25题) 答题指导: ◆该部门均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案. ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑. 17 ...

一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要 ...

40.下面的句子中.属于名词性谓语句的是( ). (A)那座办公大楼35层 (B)我们开始考试 (C)学习态度认真.严肃 (D)我什么都知道 41.( )是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指 ...

61.培训课程的实施是达到预期的( (A)课程目标 (B)培训目标 (C)课程计划 (D)培训计划 62.培训费用预算草案是通过( )的基本途径. (A)统计方法 (B)列表方法 (C)会计方法 (D ...

101.( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验. (A)信度评估 (B)效度评估 (C)成本评估 (D)质量评估 (E)效率评估 102.企业内部招募的主要方法包括( ). (A)广告法 ...

80.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人. (A)12周岁 (B)14周岁 (D)18周岁 (C)16周岁 81.集体合同签订后,由企业一方 ( )内将合同文 ...

121.在企业的组织设计中,应遵循的原则是(). (A)目标.任务原则 (B)分工协作原则 (C)统一领导.分级管理原则 (D)责权相等原则 (E)精干原则 122.企业人力资源规划从内容上看,可以区 ...

二.多项选择题(111―140题,每题1分,共30分.每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选.少选.多选,均不得分) 111.我国宪法对公民在劳动方面的( )等权利做了原则性规 ...

116.薪酬表现形式包括( ACDE ).P209 (A)精神的与物质的 (B)稳定的与非稳定的 (C)有形的与无形的 (D)货币的与非货币的 (E)内在的与外在的 117.外部薪酬包括直接薪酬和间接 ...

05年11月助理人力资源管理师试题(七)