05年11月助理人力资源管理师试题(四) / 开普饭

41. 员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励.技能.环境和**等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( b ). a. 个人影响因素和组织影响因素 b. 主观影响因素和客 ...

C企业的"同岗同酬"政策 2019年初,我与一家具有二十多年历史的国有企业(以下称C企业)就薪酬问题进行过交流.C企业一直坚持的都是"同岗同酬"的原则,只要岗位 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业出版行业问题类型薪酬体系设计 [客户评价] 和华恒智信人力资源顾问公司先后有过两次合作,印象非常深刻.在本次合作中,华恒智信咨询老师对 ...

二.职业道德个人表现部分(第17-25题) 答题指导: ◆该部门均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案. ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑. 17 ...

一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要 ...

40.下面的句子中.属于名词性谓语句的是( ). (A)那座办公大楼35层 (B)我们开始考试 (C)学习态度认真.严肃 (D)我什么都知道 41.( )是上级机关对下级机关布置工作,阐明工作活动的指 ...

101.( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验. (A)信度评估 (B)效度评估 (C)成本评估 (D)质量评估 (E)效率评估 102.企业内部招募的主要方法包括( ). (A)广告法 ...

80.作为劳动合同主体的劳动者必须年满( )以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人. (A)12周岁 (B)14周岁 (D)18周岁 (C)16周岁 81.集体合同签订后,由企业一方 ( )内将合同文 ...

120.在信息采集的方法中,当面调查询问法的优点是( ).(A)方式方法机动灵活 (B)可以深入地了解到被调查者的实际意见(C)不受时间地点的限制 (D)所花费的人力.物力.财力比较小(E)收集到的资 ...

47.一位营销老师的办公桌和打字员相邻,但这位老师桌上总是乱糟糟的,这给打字员造成了不利的影响.如果你是办公室主任,你会( ) (A)交代打字员注意帮老师收拾 (B)婉转地提醒老师,注意收拾办公桌 ( ...

66.特征法是目前普遍使用的考评方法,它不包括( ). (A)书面法 (B)量表评定法 (C)硬性分配法 (D)混合标准尺度法 67.( )可以避免考评结果过好或过差的情况发生. (A)关键事件法 ( ...

56.人员培训活动的起点是( D ).P115 (A)培训目标的确定 (C)培训师资的选定 (B)培训计划的确定 (D)培训需求的确定 57.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( ...

05年11月助理人力资源管理师试题(四)