07年11月助理人力资源管理师试题(七) / 开普饭

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选答案中,只有一个最符合题意) 1.绩效管理的着眼点在于_______. a.人员的招聘 b.员工的培训 c.个人业绩的提高和发展 d.员工的晋升 2.某车 ...

[资料正文][整理摘编:时英平]

16.关于节俭,正确的说法是( ). (A)节俭纯属个人之事,不适宜作为普遍性的要求 (B)节俭是物质短缺时代的特殊要求,在物质产品充裕情况下无须节俭 (c)节俭是安邦定国的法宝,因为国家的发展进步时 ...

第一部分职业道德 (第1-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1.关于道德的说法中,正确的是( ). (A)道德是一种社会规范性力量 (B)道德是领 ...

36.在管理形式上,现代人力资源管理是( C ).J183 (A)静态管理 (B)权变管理 (C)动态管理 (D)权威管理 37.人力资源开发目标的整体性不包括( D ).J164 (A)目标制定的整 ...

56.人员培训活动的起点是( D ).P115 (A)培训目标的确定 (C)培训师资的选定 (B)培训计划的确定 (D)培训需求的确定 57.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( ...

96.定员定额标准的内容包括( CDE ).P5 (A)岗位培训规范 (B)岗位员工规范 (C)时间定额标准 (E)产量定额标准 (D)双重定额标准 97.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提 ...

76.分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( D ).P242 (A)划分类别是关键 (c)适用大企业管理岗位 (B)成本相对较高 (D)对精度要求高 77.( D )是指在特殊情况 ...

二.计算题(本题1题,共15分.先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)某企业主要生产A.B.C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示.预计该企 ...

121.在企业的组织设计中,应遵循的原则是(). (A)目标.任务原则 (B)分工协作原则 (C)统一领导.分级管理原则 (D)责权相等原则 (E)精干原则 122.企业人力资源规划从内容上看,可以区 ...

二.多项选择题(111―140题,每题1分,共30分.每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选.少选.多选,均不得分) 111.我国宪法对公民在劳动方面的( )等权利做了原则性规 ...

07年11月助理人力资源管理师试题(七)