我35岁，被领导称兄道弟的这8年，深深醒悟：培养与压榨同行 / 开普饭

最近,X咨询我,她在深圳一家小公司做编辑工作.公司虽小,但业务较多,她每天都很忙. 除了忙她自己计划内的工作,领导还经常安排紧急突发.琐碎的工作让她去做,而且必须在规定时间内完成. 所以她天天加班了. ...

领导不会告诉你的职场成功真相.(二) 1. 初入职场除了嘴甜.腿勤,最重要的是懂得在关键人物面前刷脸卡.入职之初你能给各部门领导,甚至高层领导对你留下熟悉的面孔,为以后的交往埋下伏笔.很多时候,有些好 ...

这段时间,会写一些职场上的一些事,这一篇是源于前两日的一些对话,我以为这也是个普遍现象. 在职场里,我们能看到有一些人为了抱团,或者为了职场上的生存,互相迎合,形成自己的一个"团" ...

职场人都希望自己能够升职加薪,但是总有一些人会有这样的误区,认为和领导关系近就能被提拔,或者能力强和领导来往少也能得到提拔,这些都是误区,也是很幼稚的想法. 职场是什么地方?职场是名利场,大家都在争名 ...

职场中,跟对领导真的会让你有事半功倍的感觉,好的领导会给你指明前进的方向,会给你很多有效的指导.但是要想领导对你好,信任你,首先你自己必须有价值,能帮助到领导,让领导看到你的价值,有利益可寻,才会对你 ...

权谋杂谈 10:27 谈加薪必须知道的三不原则 1 职场说白了就是利益交换,出卖自己的时间,知识,能力来换取生存资源,权力,但这个交换本身一个动态的,当你的价值, 经验,能力增加的时候,你交换的资源就 ...

不懂这些"潜规则",能力再强也没用! 1.要学会尊重和服从上级.很多初入职场的小白,不懂得和领导搞好关系的重要性,直到吃了很多亏以后,才有所领悟.作为一个"过来人&quo ...

你以为领导能力就是管理下属的能力吗?太肤浅了! 什么是领导能力?简单来说,就是让下属追随的能力,一个人的领导能力越强,愿意追随他的下属就越多,否则反之.在职场上,有的人通过工作收获了一大批" ...

很接地气的一篇单位领导对35岁以下年轻干部座谈会讲话,这篇讲话稿从四个方面进行展开,一是要把责任放在首位,做一个有担当的人,担当是一种态度素养精神(思想+目标).二是要有目标追求,不要过平庸的生活(进 ...

35岁危机是不少在职企业人员和求职者的担忧最近一位网友发帖称自己作为招聘者其实并不喜欢35岁以上的员工这言论,一时激起千层浪 ▼ 19楼用户@巴山夜雨010: 我知道,这个标题一出来,很多人 ...

带你解读职场,与我一起成长 1 疫情后的第三周, 全国陆续开始大规模的复工了. 然而有些人,却再也不用回去上班了. 这件事发生在一位朋友的公司,36岁的部门领导被裁了. 由于疫情来临,公司运转困难,他 ...

我创办插座学院7年,公司越来越大,员工越来越多.我发现,很多人都是这样的: 遇到麻烦难题,那就努力工作: 遇到棘手课程,那就刻苦学习: 准备年会比赛,那就勤加苦练: 攒钱筹备礼物,那就去做兼职. &q ...

鲍君甫的"拉出来",是一个教科书级的案例. 鲍君甫的意义不仅在于他是中国共产党历史上的第一个反间谍关系,不仅在于鲍君甫做出的贡献,同样重要的,是中央特科在指导使用鲍君甫的过程中,形 ...

职场上,为啥不招35岁到45岁的中年人员工?领导道出实情现在职场上面有一个现象,就是员工全部在年轻化,一些较老的员工,就基本都是消失在了职场上面,很多的公司都是年轻人比较多,除了一些特殊的公司,需要经 ...

每到年关的就要进行一年一度的财务分析报告了,在这个时候肯定是通过报告来分析公司的财务情况:负债高不高?现金流充不充沛?盈利状况好不好?并以此来计划下一年的目标和任务. 对财务人来说,财务分析报告也关乎 ...

药店不愿卖的8种中成药,堪称35岁后男女健康"守护神",收藏起来! 1. 慢性支气管炎--"守护神"--麻杏止咳片主要能止咳化痰.清肺润肺,用于慢性支气管炎咳 ...

今天给大家介绍的是被称为"第一美女"的演员兼模特,她就是张梓琳,大家对她有印象吗? 因为张梓琳的样貌其实更适合拍戏,作为模特,身材是够了,但是长相稍显平庸,属于不张扬的美,往往这类 ...

我35岁，被领导称兄道弟的这8年，深深醒悟：培养与压榨同行