【顾问式优增】读书笔记5：我的增员从哪里来 / 开普饭

移动互联网为代表的微信已经整合了即时通信工具.内容平台.支付软件.搜索引擎等功能,它的社交属性和丰富生态使得它仍然是当今时代,日活最高的 APP.所以,保险顾问要做到与客户建立深厚的情感联系,不可避免 ...

再到增员季,千人千面,碰见不同的人要提出不同的主张,才能做到事半功倍,分享几个增员的秘诀,供大家参考. 目前社会上大部分招聘有工作经验的人,大学生的就业率越来越低.对大学生来说,其实最重要的就是有一段 ...

随着社会的发展,保险业逐渐为人们所认识和接受,许多人进入了保险业,那么怎样才能做好这一行业,增员是必不可少的,只要不断地注入新鲜血液,才能持续快速地发展,其实,保险业快速增员的有效方法还是有不少的,下 ...

第三课:谈出我们的未来--MBO面谈(目标管理面谈) 一句话改变人的一生. MBO=目标管理.目标管理面谈的目的是,把公司的目标变成个人目标的过程. 一.现实问题存在以下的迷惑: 1.面谈容易起争执 ...

一.三讲 [讲趋势]要知道保险代理现在越来越吃香,先不说收入与无本的轻创业代理模式,单是公司提供的系统销售培训及与高端客户接触的机会,有机会成长为销售与管理兼备的最有价值的职业经理人.同时,还能整合资 ...

[增员优选项目]学习笔记:几个重要流程这次课堂的思路如下: 第一课:[升维思考降维行动] --升维思维:在更高的思维层次上进行改变,才会从根本上解决问题,产生质的变化 ! 鹰有时候也会掉在地上,但 ...

道与术的结合,永远贯穿于我们的日常工作.包括组织发展,固化的推动流程.动作是确保各项目标达成的基础,我们可以改变的.灵活的是在落实中的具体措施. 在这里,跟大家沟通"四个固化",与 ...

年末,各机构都在抓紧做好两大工作:年末任务冲刺和开门红备战工作,但有一个非常重要的工作不能忽略--组织发展. 组织发展是一个系统工程,不能简单的把它等同于增员.增员只是组织发展工程中的一个环节. 想做 ...

上一篇,我们聊到了:动力,才是推动一个改变的核心力量.想做高效的增员面谈,一定要找到准增员试图改变的动力,只有围绕他的动力,再做拉力,想办法减去他的阻力,才有可能实现我们的目标. 今天,我们再一起聊聊 ...

增员,从来都不是一件很容易的事情.但是,我们不得不坚持做增员,因为只要把半年不做一次顺利的增员活动,任何一个营业部或营业区都会出问题. 哪怕最近抖音里的小视频都说"保险公司增员其实都是在增客 ...

顾问式优增--动力,学习笔记第一节:怎样寻找对方改变的动力增员面谈中,首当其部就是找动力,或者是找动机, 主要是谈出对方对现状不满,对未来的期待:整个面谈中,要注意由浅入深.积极关注,从工作时间. ...

5月1日启用我这个读书号后,重读了<交易心理分析>.<海龟交易法则>.<亚当理论>,都是十分经典的书籍.这三本书,都将十几万字的原书,整理成2-3万字的精华读书笔记 ...

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