【顾问式优增】读书笔记6：增员优选项目学习重点 / 开普饭

北京讯近日,由上海宝冶承建的国家雪车雪橇中心项目顺利通过竣工验收,标志着我国在奥运场馆建设领域迈出更高的一步,同时也为2021年下半年测试赛.训练周及世界杯赛事的开展奠定了坚实基础,共同迎接20 ...

从客运站西行1200米处,地势宽广,塔吊林立,一个新校园已初具规模.这便是期待中的新辉南四中! 新辉南四中位于龙湾朝辉三期西侧,二实验新址(朝鲜族学校)南侧,总投资1.7亿元,占地面积44797平方米 ...

随着时代发展,人们越来越注重体验感,譬如淘宝的七天无理由退货.宜家的沉浸式购物-- 这些都是通过创造体验感,抓住消费者的注意力,从而改变他们的消费行为. 而在体验经济时代,除了营销,增员也可以采用体验 ...

榆林市资源规划局召开黄河生态保护和修复重大工程重点项目调研座谈会 2020-07-24 19:00 (来源:榆林市国土资源局) 供稿:市局生态修复科为进一步提升我市生态安全屏障质量,促进生态系统良性 ...

第三课:谈出我们的未来--MBO面谈(目标管理面谈) 一句话改变人的一生. MBO=目标管理.目标管理面谈的目的是,把公司的目标变成个人目标的过程. 一.现实问题存在以下的迷惑: 1.面谈容易起争执 ...

一.三讲 [讲趋势]要知道保险代理现在越来越吃香,先不说收入与无本的轻创业代理模式,单是公司提供的系统销售培训及与高端客户接触的机会,有机会成长为销售与管理兼备的最有价值的职业经理人.同时,还能整合资 ...

我的增员从哪里来?我没有准增员对象? 这是大多伙伴在开始增员时有的心理状态.为什么会这样呢?因为有许多的顾虑,上篇也跟大家做过这方面的沟通,今天继续聊这个话题. 关于顾虑,前一篇提到了"怕增 ...

道与术的结合,永远贯穿于我们的日常工作.包括组织发展,固化的推动流程.动作是确保各项目标达成的基础,我们可以改变的.灵活的是在落实中的具体措施. 在这里,跟大家沟通"四个固化",与 ...

年末,各机构都在抓紧做好两大工作:年末任务冲刺和开门红备战工作,但有一个非常重要的工作不能忽略--组织发展. 组织发展是一个系统工程,不能简单的把它等同于增员.增员只是组织发展工程中的一个环节. 想做 ...

上一篇,我们聊到了:动力,才是推动一个改变的核心力量.想做高效的增员面谈,一定要找到准增员试图改变的动力,只有围绕他的动力,再做拉力,想办法减去他的阻力,才有可能实现我们的目标. 今天,我们再一起聊聊 ...

增员,从来都不是一件很容易的事情.但是,我们不得不坚持做增员,因为只要把半年不做一次顺利的增员活动,任何一个营业部或营业区都会出问题. 哪怕最近抖音里的小视频都说"保险公司增员其实都是在增客 ...

顾问式优增--动力,学习笔记第一节:怎样寻找对方改变的动力增员面谈中,首当其部就是找动力,或者是找动机, 主要是谈出对方对现状不满,对未来的期待:整个面谈中,要注意由浅入深.积极关注,从工作时间. ...

最近研究了一下这本关于学习的方法论, 把重点摘出来和大家分享! 这本<学习的逻辑>探讨中学生的学习策略, 有些要点还是值得借鉴的. 1.想要成绩好,天赋资源努力学习策略! 作者梳理了 ...

【顾问式优增】读书笔记6：增员优选项目学习重点