任正非狠抓招聘：面试，至关重要！ / 开普饭

任正非曾经邀请吴春波教授,和一名从华为离职,自行创业的员工吃饭.饭后,任正非对吴春波说:"这个员工虽然能力很强,但就做公司而言,他很难成功." 吴春波怀着好奇心问任正非.任正非笑着 ...

2021-2022年是求生存.谋发展战略攻关最艰难的两年,在公司聚焦的业务领域,作战需强大的队伍,要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢"歼灭战"-- 10月27日,任正非在研发应 ...

通过技术转变,首席财务官的角色将越来越多地是掌握数据管理. 首席财务官经常被要求预测未来.那么,你认为5年.10年.15年后市场.行业.功能会在哪里? 除了预示一些不确定的未来之外,预测实际上是对现在 ...

无忧测评提供最靠谱的人才测评讯息关注 10月31日下午,任正非签发了华为最新的总裁办电子邮件,主题是"人才很关键,面试最重要". 任正非在讲话中提出,无论是求生存 ...

2020年11月01日 10:00:14 来源:快科技日前,华为心声社区"华为家事"刊发了任正非的最新讲话. 此次讲话发表于研发应届生招聘座谈会上,主题是"人才很关键, ...

自从转型为成为国际领先的个人金融生活服务提供商,某金融集团全面推进综合金融战略,并进入互联网金融.完成整合后,发现极其缺乏懂银行.保险.投资.以及互联网方面的综合金融高管人才,通过猎头公司搜寻发现这样 ...

任正非最新发声:华为最艰难的两年来了!允许拿"手术刀"参加"杀猪"的战斗 10月31日下午,华为心声社区披露华为创始人兼CEO任正非10月27日在研发应届生招聘 ...

摘要 [华为明年至少招聘8000名应届生!任正非:我们有足够大的空间容纳天下英才]10月31日下午,华为心声社区披露华为创始人兼CEO任正非10月27日在研发应届生招聘座谈会上的讲话内容.任正非表示 ...

2017年华为校园招聘人数排名|高校|招聘人数 1|西安电子科技大学|556 2|电子科技大学|502 3|浙江大学|446 4|西安交通大学|365 5|东南大学|358 6|哈尔滨工业大学|26 ...

华为曾向全体员工转发了一个董事长徐直军亲自撰写的电邮文件,标题为<关于公司高端精英类.软件类人才面试方法调整的建议>. 任正非在这次邮件中表示:华为要改变过去大规模招人又大规模走人的招人模 ...

韦尔奇说:"先人后事." 华为完美地诠释了这句话,因为华为从创立初期一直尊崇着先有人才,再有业绩这个道理. 对于很多企业来说,人力资本的ROI(投资回报率)是企业运作过程中的一大痛 ...

来源:蓝血研究心生社区作者:任正非 2020年10月27日,任正非在研发应届生招聘座谈会上发表题为<人才很关键,面试最重要>的讲话. 任正非说,2021-2022年是华为重要的战略攻 ...

前段时间美国前总统奥巴马, 带着自己的处女作电影出现, 引起了全美轰动. 令人惊讶的是,这部电影所讲述的, 竟然是一家中国企业的故事. 而这家中国企业可了不得, 比华为还霸气, 创始人敢豪言:不怕美国 ...

在一次专访中,任正非表示,为什么要自己变成一个完整.完美的人?完美的人就是没用的人,所以华为从来不用完人,如果一个人总是追求完美,就知道他没有希望,相反如果这个人有缺点甚至缺点很多,就要好好观察一下这 ...

任正非狠抓招聘：面试，至关重要！