任正非：人才很关键，面试最重要 / 开普饭

自从转型为成为国际领先的个人金融生活服务提供商,某金融集团全面推进综合金融战略,并进入互联网金融.完成整合后,发现极其缺乏懂银行.保险.投资.以及互联网方面的综合金融高管人才,通过猎头公司搜寻发现这样 ...

任正非最新发声:华为最艰难的两年来了!允许拿"手术刀"参加"杀猪"的战斗 10月31日下午,华为心声社区披露华为创始人兼CEO任正非10月27日在研发应届生招聘 ...

2021-2022年是求生存.谋发展战略攻关最艰难的两年,在公司聚焦的业务领域,作战需强大的队伍,要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢"歼灭战"-- 10月27日,任正非在研发应 ...

2020年11月01日 10:00:14 来源:快科技日前,华为心声社区"华为家事"刊发了任正非的最新讲话. 此次讲话发表于研发应届生招聘座谈会上,主题是"人才很关键, ...

摘要 [华为明年至少招聘8000名应届生!任正非:我们有足够大的空间容纳天下英才]10月31日下午,华为心声社区披露华为创始人兼CEO任正非10月27日在研发应届生招聘座谈会上的讲话内容.任正非表示 ...

2020年10月27日,任正非在研发应届生招聘座谈会上发表题为<人才很关键,面试最重要>的讲话. 任正非说,2021-2022年是华为重要的战略攻关年,战略重心要压到前端,除正常的研发预算 ...

2020年10月27日,任正非在研发应届生招聘座谈会上发表题为<人才很关键,面试最重要>的讲话. 任正非说,2021-2022年是华为重要的战略攻关年,战略重心要压到前端,除正常的研发预算 ...

有人说,在这个世界上,人类共有三种,男人.女人.女博士,好像在大多数人的印象里,女博士都是一群刻薄,生活无趣,且老气横秋的人,但有这样一个女孩,她也是一个女博士,但与人们印象中的形象不同,青春貌美,而 ...

在一次采访中,任正非说:可乐不能随便喝,实验室.数据中心不能随便进. 从1998年开始,华为共计花费40亿,请IBM公司为华为进行"跨国公司式"改革. 改革前,时任IBM总裁郭士纳 ...

10月31日下午,任正非签发了华为最新的总裁办电子邮件,特别强调"面试至关重要". 他提出,无论是求生存还是谋发展,人才最关键.所以,一方面华为要扩招,明年应届生招聘人数" ...

对于现代社会的竞争力,更多的是人才之间的竞争,尤其是互联网领域以及高精尖科技领域,对于科研人员的要求更高.作为我国电信业的龙头企业,华为对于人才的要求更为严苛. 打开凤凰新闻,查看更多高清图片一.华 ...

韦尔奇说:"先人后事." 华为完美地诠释了这句话,因为华为从创立初期一直尊崇着先有人才,再有业绩这个道理. 对于很多企业来说,人力资本的ROI(投资回报率)是企业运作过程中的一大痛 ...

华为人如何评价任正非?无私!这才是创业带队伍的关键,值得学习

任正非说过一句话,"谁搞得清统帅内心的世界是怎么成长的,无私就是博大." 这句话呼应了他在<一江春水向东流>里的思想转变: 人感知到自己的渺小,行为才开始伟大. 人性就 ...

任正非：人才很关键，面试最重要