员工混日子,管理者怎么办?除了狠心开除,还有这三个方法!
相关推荐
-
老板必读!为什么你的员工不努力工作?
"人难招.人难管.人难留" 已经成为当前大多数企业管理者极为头痛的事情. "员工工作不努力"是很多企业内部存在的常态.老板们想的是"你办多少事,我给你 ...
-
韩雪丽:三月的风(20)把事情推到女人身上的男人,其实是挺无耻的
三月的风(20)把事情推到女人身上的男人,其实是挺无耻的 韩雪丽 三月的风---还有什么筹码 何烺的心思有些动摇,可是却明白,只靠一个经理的认同感,不足以应对现在的局面,她明白,一个公司的气氛,没那么 ...
-
老板付出≠团队接受?
在企业一步一步发展过程中,很多老板常常被被以下问题困扰: ●明明干得很好的员工却突然提出不干了 ●给的工资比周边企业高却甘愿去同行那里上班 ●业务提成点数已经很好了却还是满腹牢骚 ●当初什么都不会,现 ...
-
你的网吧,员工为啥没激情?
你的网吧,员工为啥没激情? 经常到网吧上网的,都有这样的经历:进入网吧,基本上没有人理你,除非你去开卡,收银才会和你说话,有时候在网吧里转了几圈儿,网管也最多看你两眼,不会问你什么,可以说95%以上的 ...
-
牙科前台的收入不单一,明白这5个渠道,不再拿固定工资
牙科前台在工作中如果感觉自己的工资比较低,他可以有很多提高自己收入的途径,牙科老板为了提高员工的积极性,也可以为员工提供各种收入渠道,让员工在岗位上更加用心工作. 在很多人的潜意识里,总是认为前台岗位 ...
-
人们提到一家公司会说,他们家工资待遇好,而不会说,他们家提成高!
批判性思维是创新的前提,你都不怀疑,自然无法去思考更好的解决方案.因为你觉得现在已经够好了,关键是,真的够好了吗?(见局部<做电商,不是因为你听了多少次演讲,看了多少本书,而是你能否有自己的思想 ...
-
网吧员工,为啥老是换工作?
网吧员工,为啥老是换工作? 国庆假期里,约了几位网吧老板聊天,除了谈网吧的生意,聊的最多的是网吧员工难找,总是缺人:干得差的,咱不想留:干得好的,人家却不想做网吧的工作,搞得老板们很头痛,网吧总是在招 ...
-
员工与同事婚外情,能否开除?读者“8问”解除劳动合同,导报“律师来了”解疑释惑
[新闻页-台海网] 台海网5月23日讯 (海峡导报记者 陈捷 吴舒远/文 陶小莫/漫画)失德教授搂抱女研究生被解聘后,竟起诉原任职单位,要索赔77万元?5月21日,针对开除员工引发的相关法律问题,导报 ...
-
关于阿里4位员工开黑抢月饼被开除,随便说几句
阿里4位员工因在月饼内购中写了脚本作弊抢购,一不当心抢了124盒月饼,当天即被公司开除,这件事昨天竟在圈子里引起不小的讨论. 当事人之一事后在知乎上匿名说出了事情原委,引起了更大的讨论. 目前外界的观 ...
-
月薪2.5万员工学历造假!被公司开除后竟索赔10万,官司一直打到高院
实践中,员工通过虚假学历证书入职的事件时有发生,若能够胜任当前的工作,公司解雇违法吗?下面这则案例会告诉你答案. 近日,据中国裁判文书网披露的一则民事判决书显示,2015年5月5日,于某某入职公司工作 ...
-
女员工怀二胎后被公司开除,在公司群透露离职原因,老板不淡定了
职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女员工李女士分享了她的非常苦恼的经历,因为她意外怀孕了,老板就开始给她安排很多的工作,由于李女士的业绩并不是很好,所以在公司的最终协商下,老板决定把小张开除,小张觉 ...
-
员工偷拿公司口罩被开除,起诉要求赔偿仲裁会怎么判?-中企法顾
员工偷拿公司一些价值不高的物品(比如几个口罩或几支笔),算不算盗窃行为?公司以此辞退员工违反劳动法规定吗? 偷拿他人财物即是盗窃行为,但未必构成刑法上的盗窃罪,盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取数额 ...
-
为什么公司对员工打架零容忍,立刻开除,不能再给一次机?
本文原创:陈旭 微信公众号:屠龙有术(ID:tulongys) 陈旭私人微信:chenxusir 有人问: 为什么大多公司对员工打架行为都是零容忍,一旦发生立刻开除,真的不能再给一次机会吗? 关于这个 ...
-
一餐饮店使用过期调料,员工好心提醒反被店长开除
2021-07-15 14:34:15 来源:非常新闻 食品安全问题近年来越来越受到老百姓的关注.所谓民以食为天,吃到嘴里的东西如果都不安全,那么对于百姓来说将是一个非常严重的问题.近年来,随着国民经 ...
-
员工不穿工作服上班遭开除,公司被判赔2.9万
员工不穿工作服 而是穿短裤上班,遭公司开除 法院为什么判决公司赔偿? 一起来看 员工因不穿工服上班被解雇 孙小妹(化名)是北京某健身会所公司员工,担任会籍顾问. 2014年5月23日,公司以" ...
-
案例:员工未做好防疫工作被开除,合法吗?法院判决来了!
来源:上海一中院,作者:王长鹏 近日,上海市第一中级人民法院依法审结了两起劳动合同纠纷上诉案,两起案件都是因员工未做好防疫工作而被公司开除.上海一中院依法维持两案原判,认定公司有权解除劳动合同,对员工 ...