招人和留人的那些事儿 / 开普饭

人力资源管理工作越来越不好做,做得太粗糙吧,自己都觉得对不起自己,做得太精细了,那是要花钱的,钱从哪里来?大家都知道,人力资源部门是个用钱的部门,在一个以盈利为目的的公司里是没有什么话语权的.本来人力 ...

不管是哪一个企业,中高层管理都是企业的核心层,在对这部分人才进行测评方案制定的时候,则要更加细致谨慎一些,避免出现人才录用失误的情况. 中高层管理人员是公司的支柱,需要具备的素质主要偏向于管理能力.综 ...

时间已经到了3月,因为疫情的出现,大多数经销商的生意做做停停,基本搁置了2个月.现在才算是经销商生意真正的开始,每到这个节点,经销商就要考虑招人问题,人一招到,紧接着便是如何管人留人. 针对招人管人留 ...

最近有关深圳一中学招聘后大量的名校博士硕士扎堆应聘的消息上了热搜,其实这也很正常.在深圳四大校中,清华北大等名校的教师很多,招聘要求也是比较高的,名校毕业的硕士生都是基本标配了. 深圳的教师福利都比较 ...

来源:智狼团营销经销商新一年的招聘工作开始了,最近有很多经销商向小编反应招人用人留人中遇到的种种问题,今天小编就和大家来谈谈这个话题. 如何加强员工管理,怎样才能提高员工积极性,如何提升员工工作效率 ...

网吧如何招人,用人和留人经营网吧最难的部分集中在两个方面:一是如何提升上座率:二是如何建立和管理一支稳定可靠的网吧队伍,在和很多网吧老板聊天的过程中,问题大部分都在这里,如果非说哪一个更重要的话,那 ...

最近有很多经销商反应招人用人留人中遇到的种种问题,今天我们就来谈谈这个话题. 如何加强员工管理,怎样才能提高员工积极性,如何提升员工工作效率,如何留住优秀员工?在经销商公司发展的各个阶段,人员管理都是 ...

团队管理是管理者的基本功,做一名有管理有成效的管理者是必须要掌握的,而我们要用什么样的人,则先要从团队要实现的团队目标开始入手--公司需要实际什么样的目标,团队要具备什么样的能力?现有的人才与理想中的 ...

前段时间去到一家制造业,老板说我们现在招人特别难招,而且有些一线的员工也不好留,针对于这些基层员工,我们到底怎么去激励,怎么去留住他? 尤其是到了年底,很多企业他们想去解决的这个问题,做门店的有导购员 ...

人员流动在职场上是件很正常的事情,有人员流动就有新人接替职位,那么,问题来了: ●当初入职时谈的好好的,也比较开心,可谁知道怎么回事,上班没有一个月就突然提出不干了 ●现在的求职者也不知道是怎么回事, ...

老王是70后,今年已经40多岁,开轮胎店已经快十年了,这几年赚了点钱,想要扩大一下店面,招了好几批人了,能长时间留下的却没有几个,老王昨天还跟小邦抱怨说:现在这年轻人稳定性太差,吃不了苦.小邦听到这里 ...

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