洪天峰：优秀的企业一定是通过机制的杠杆来选拔和淘汰人才 / 开普饭

导读本文长度为4000字,建议阅读6分钟. 企业的成功首先是经营人的成功,人是一个企业最重要的资源,因此人力资源管理是一个企业最重要的职能,可谓管理职能之首. 但是目前很多企业将人力资源做成了企业可有 ...

今天,我们一起学习华为在人才管理上的举措,看看有哪些值得我们借鉴和学习,并运用到我们的企业或者团队中. 在华为,人才管理被提到战略的高度.华为从IBM引入业务领先模型(图1),每年做面向未来3~5年的 ...

文 / 曾双喜来源:环球人力资源智库管理咨询业务合作:13041139206 近几年来,干部公开竞聘逐渐受到国有企业的青睐.不可否认,作为人事制度改革的一项重要内容,干部公开竞聘能打破国有企业因循守旧 ...

实现人力资本价值最大化.效益最大化.效能最大化,需要从顶层设计的层面,从经营人才的思路到领导力开发,再到机制设计的系统解决方案人力资源问题的解决方案需要系统思考和顶层设计.<华为基本法> ...

华为为什么成功,为什么能够成为具有全球竞争力的世界级的领先企业?华为赢在什么地方,能在什么地方?当然,我们可以从各个方面去概括,比如华为赢在企业家和企业家精神,赢在以任正非为核心的高层领导团队的领导力 ...

人才效能提升当我们思考人力资源的问题时,我们从什么样的角度去思考它很重要?如果一提到人力资源,只能想到招聘.绩效.选用育留,甚至是更具体的考核指标,那就会陷入技术性的陷阱,很多问题可能就是" ...

文 / 苗兆光,华夏基石高级合伙人.首席专家,华夏基石大师塾训战导师来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石"跟我学华为·大师塾"苗兆光博士授课内容整 ...

来源:<华为人>.学华为头条(华思华智库旗下学华为大学主打栏目学华为管理资讯头条) 编辑:华思华智库(华为离职员工组织(华友板凳会)创办,专注一站式学华为大学),商务联络请加工作微信(hu ...

5月10日是我国第五个"中国品牌日" 中国冶金报社隆重发布了 "2021年度中国钢铁品牌榜" 重庆钢铁股份有限公司荣获 "2021中国优秀钢铁企业品 ...

会议现场春风送暖,绿意绽放,4月28日晚,重庆市涪陵区内28家优秀涉农企业代表,齐聚涪陵鹅颈关重庆农资商贸城--涪陵现代农业综合服务中心,共话绿色发展,为现代农业.智慧农业展现集体智慧.会议由全国科 ...

5月15日,2021陕菜(国际面都)寻味之旅.陕菜探秘之旅特别行动--走进兴平,观摩兴平部分餐饮店及供应链企业.鉴美食文化.表彰美食名店名企. 市委常委宣传部部长刘海燕为餐饮名店授牌并致辞,副市长董金 ...

行业第一名的企业还是被低估的. 今天看到知名私募基金经理王鹏辉的一篇采访,其中他最优秀企业还是被低估的观点值得思考.逻辑是这样的: 最优秀的企业来,一定是掌握了行业里面核心的一些关键技术,或者说一些诀 ...

经常有球友来问,如何选择好的企业,又如何分析企业呢?我们用几篇文章来陆续讲讲这个问题. 作者:终身黑白来源:雪球 01 选择你的投资方向怎么选择好企业的第一步,是知道什么样的企业才是好企业,知道了 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 1 以客户为中心,围绕客户做有价值的事情 "以 ...

文: 男终身黑白语音:女终身黑白终身黑白第344篇原创文章 01 如何开始分析企业? 经常会收到类似的留言,大致的问题是,道理我都懂,知识也学了不少,但是不知道如何开始分析企业. 今天咱 ...

洪天峰：优秀的企业一定是通过机制的杠杆来选拔和淘汰人才